烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线专稿　　人心是一笔无形资产，抓住员工的心对任何一个企业来讲都是关键。烟草行业的企业管理工作也是如此，应该向人性化方向更进一步。人性化管理的核心就是给予员工应有

;究其原因，在于控烟带有行政性，没有走“人性化”道路，结果是可想而知的。再者，控烟不走“人性化”路子，会让公众感到反感，

　　烟草在线专稿　　随着社会的进步，充分尊重及维护行政相对人的人格与利益，是现代行政的必然要求。构建“和谐烟草”，就需要“润物细无声”式的人性化执法服务。我

人也不会去违反吸烟条例的。　　这也让笔者想到了近段时间国内很多地方在大力的修建吸烟室吸烟亭，这不光是体现了高科技在控烟方面的作用，也是一种人性化的关怀。在控烟工作不能

戒烟并成功戒烟一年的职工给予奖励”，这种只是积极倡导，不可强制的戒烟方法效果可能会更好，因为它采取了“以人为本，只奖不罚”的人性化的激励措施

，块了八角说一声下次给；不像超市，少一毛钱，收银员也不同意的。　　尤其是小店的人性化服务，是经营的法宝。　　赠品和火机都打上我的店名

，全面增强烟草企业软实力，关键是要实施人性化管理，不能以罚代管，切实调动干部职工的工作积极性、主动性和创造性，抓住历史机遇，

;此次清理活动注入了更多的人文关怀，采用人性化的柔性执法方式进行。在执法过程中，对符合办证条件的经营者，执法人员在政策许可范围内尽可能多的为他们提供办证便利

尖锐的矛盾。从而，确保整个卷烟营销服务活动高质量开展。　　——影响卷烟营销服务“人性化”开展的主要问题　　小故事，大智慧，我们卷烟经营企业的客户经理也应当

“电子化”的同时，千万别忘了最根本的“人性化”服务，更不能冷冰冰地斥责他们落后愚昧、不适应现代化。　　因此，我们要在运用“电子化”、“信息化”的同时多付诸

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