烟草在线—吸烟有害健康！

，鼓励员工走上讲台，总结监管措施与方法，学以致用，保证培训效果，织好规范之网。　　（二）“日常教育、案例

，还应鼓励员工参加社会上全国统考的职称、从业资格考试。毕竟参加社会上的考试，要自己去报名，参加考试，自己复习（自费报考前培训班、食宿

的框架下，鼓励员工实现自我管理，并积极为员工自我管理搭建平台、创造条件。1、在此项工作中，作为企业唯一兼获省“工人先锋号”和“青年文明号”两项殊荣的设备管理

，如鼓励员工出谋献策的“智囊团”栏目；为文学爱好者提供展示文采的“文学天地”；报道好人好事的“职工园地”；监督工作质量的“仙人掌”；职工所关心

员工调整学习培训时间。构建培训平台，增加培训频率，保证员工更多的学习时间。改善培训条件，帮助员工解决学习费用，鼓励员工学习。注重培训效果

保养工作法、崔淑强卡片式参数管理工作法…… 　　为鼓励员工创新，青岛卷烟厂建立了员工姓名命名工作法机制，谁创新了工作方法就用谁的名字给这项工作法命名。这项举措强化了员工

，建立良好学习激励机制。制订和完善的培训制度和学习成长激励机制，鼓励员工主动学习，要积极尝试学习实践效果与员工薪酬、岗位竞争、评先晋级相结合机制，让学习

，不断激励和鼓励员工向先进学习、向标杆看齐、向模范岗靠拢，形成“赶先进、比先进、超先进”的良好氛围。同时利用每天的科务会、班前例会喊出团队精神的口号，鼓舞

建设“四室一廊”，根据需求配备了电子设备、文化书籍，并不断进行完善，营造积极向上的学习氛围，鼓励员工加强学习，提高文化水平和自身

精神家园。同时，我们要鼓励员工在积极参加各类教育培训、多渠道充实业务知识、提高业务素质的同时，广泛涉猎现代管理、法律法规、文学艺术等各类知识，通过学习开阔眼界

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