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  • 加强内管委派制的几点建议

    工作意见和建议。   围绕行业专卖会议精神,营造学习讨论热潮   2012年,全国烟草专卖管理暨专卖内管工作现场会在江西召开,意义非常深远。会议全面总结
  • 河南中烟认真学习贯彻局长、总经理座谈会精神

    ;认真组织学习讨论,用讲话精神指导企业当前的中心工作;三是把学习讲话和当前开展的“千日营销”、创建优秀卷烟工厂、打造行业安全标准化标杆企业结合起来,对照讲话精神
  • “把梦想放大”

    ,更喜欢和年轻人在一起学习讨论,相互交流。用他自己的话说,“我一个技校毕业的人没多少知识,只是工作的时间比你们长而已,你们年轻人的文化
  • 合作社里走出了全国劳模

    ;动员了19户人家一起种起了烟叶。镇上办烤烟讲座,谭登林第一个去学知识,回来后又召集社员聚在一起共同学习,大家一起学习讨论摸索,慢慢地积累经验
  • 江苏盐城烟草“三到位”助力“攻坚战”

    ;践行“团结、实干、奋进”的企业精神,争做“阳光、实干、奋进”的盐烟人进行了学习讨论,提升员工实践三大“攻坚战”自主自觉的意识,通过学习“三讲话、一要点、六制度
  • 探索新时期凉山普格烟草党建管理工作新模式

    文”问题突出。主要表现为,支委会的学习上基本上都是“照本宣科”,未开展学习讨论交流,未结合单位、部门的实际工作情况作出相应的工作要求。   从支委会召开效果
  • 把质量放在心上 让质量走在前面

    市场竞争力是我们义不容辞的任务和课题。   全县上下开展《坚持三个挺在前面 管好五种责任主体 全面推进赣州烟叶质量上水平》学习讨论活动,2017年我们将不忘初心,继续前进
  • 陕西中烟澄城卷烟厂深入贯彻开展“两学一做”

    发展理念”集中学习交流,截至目前,已对“创新理念”、“协调理念”、“绿色理念”进行交流。   三是组织专题学习讨论。党支部每季度召开一次党员大会,每次围绕一个
  • 夯实基础抓规范 突出重点严监管

    内管工作六项要求》和《考核细则》等制度规定,派驻组及时组织内管人员及各部门内管兼职人员学习讨论,进一步修订完善制度。一是完善内部监督管理制度,及时修订内管学习
  • 烟叶出口要知难而进

    直接责任的营销负责人和负有监督责任的内管负责人的同时,还要追究主要领导、分管领导的责任。四是各市局(公司)要立即组织专题学习讨论,将省局的要求部署