烟草在线—吸烟有害健康！

；软终端拼的主要是管理和营销人员素质，往往容易被企业所忽视。未来终端的竞争的重心肯定会由硬终端向软终端转移。因此要经常开展终端业务员的培训，提高终端业务员的综合

直接影响到一个单位的形象和声誉。就如何进一步加强文秘工作，有以下几点建议。　　一、加强学习，提高人员素质 　　“工欲善其事，必先利其器”，要

优秀的方法，都要具体的由人去执行，因此，提高专卖执法人员素质和工作能力，强化专卖执法人员培训与教育，切实增强行业的使命感和价值观

是以下几点：一是法律制度缺失；二是立法冲突不断；三是执法人员素质有限。　　　　那么应该如何规范自由裁量权的行使、如何使得烟草执法透明化，笔者认为，

的着力点，特别是重点客户管理的新办法，在众多零售客户中人员素质、零售业态、商圈类型、经营规模各有差异，这对重点客户管理创提出了较高的要求。与商业公司协同营销为抓手

有矛盾。当前，从整体上看，基层专卖队伍相对稳定，人员素质提升明显，但也存在“人手偏少，兼职较多”等问题，影响到专卖

和人员素质提高，推动企业在节约资源、减少浪费、提高效率的基础上实现持续健康发展。

管理的全过程、全流程，不断完善健全相关制度机制，更多地依靠技术进步、管理创新和人员素质提高，才能持续推动卷烟品牌发展建立在节约资源、减少浪费、提高效率基础上

力量。提高烟叶工作队伍技术素质。涉及到领导技术决策素质、技术人员素质和广大烟农素质。能否实施科教兴烟，关键在领导。要搞好科教兴烟的规划，确定科教兴烟的政策和措施

。　　　（2）在基层通过将保养质量、维修质量、过程控制质量系统集成，实现精准化、专业化、标准化设备维保，通过人员素质、对标管理等工作的开展

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