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;将企业文化工作要点和工作目标，逐项进行分解细化，促进企业文化与生产经营工作紧密融合。同时完善人才培养制度，打通管理岗位、专业技术技能人才等各类人才的成长通道

，实行党员积分制管理，通过“1+4”考核模式，把党员履行义务情况和任务指标、队伍建设、企业文化、服务经济发展等工作逐一分解量化，每月进行考评

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攻关　解决难题　　南涧镇烟农烟叶烘烤水平低，他就在南涧镇土官坝承办了全镇烟叶烘烤培训现场会。“我们烟站层层任务分解，认真落实包村组、包户、包技术、包培训“四包”责任制

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