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加强卷烟零售终端环节建设
计算,这部分零售客户的经济收益将极其可观。所以,这就要求主导单位要严格规范卷烟零售终端建设客户入选、评定等级、
年度
考核
、退出等方面的机制,对这项制度实行
江西中烟赣南卷烟厂精心谋划人才队伍培训工作
的通过率等内容纳入考核,对各部门完成教育培训工作的情况实行月度和
年度
考核
。另一方面构建基于员工的考核体系。将员工个人参加培训的出勤情况、培训态度、考试结果等进行考核记录,对
敢用人•善用人•用好人
有效的人才考核评价机制,把定性考察与定量考核结合起来,把
年度
考核
与经常性考核、结果考核与过程考核、能力考核与作风考核结合起来,克服考核评价的简单化、形式化倾向
莫让专卖执法检查证管理流于形式
;根据《国家烟草专卖局关于印发烟草专卖执法检查证管理办法的通知》(国烟专[2008]513号)规定,在每个审查年度,从执法人员的岗位资格情况、
年度
北京:7%大学控烟不达标 餐厅不禁烟只为揽客(图)
;第三次违反者给予留校察看或开除学籍处分,确保控烟管理制度落实。 北京理工大学将控烟工作纳入
年度
考核
工作中。北京联合大学将控烟工作纳入学校评优选先内容,控烟效果与学生和班级
广西中烟柳州厂以“源头预防”抓好清洁生产工作
的职能。每年公司都建立能源、环境目标指标体系,并采取月度监控,
年度
考核
通报,对关键岗位人员进行培训,强化了员工的贯标意识。几年来,
江西中烟广丰厂2011开展精益化管理年活动成效显著
,努力成为车间精益化管理向前迈进的助推器。制度的创新,流程的优化,重在过程考核。在实施过程中,车间采用日检、月度评比、
年度
考核
等方式,并
加强廉洁指数评价体系建设
干部考核评价结果的进行全方位公示,广泛接受员工监督,听取员工建议意见。要扎实抓好制度落实,加强日常自查自纠、月检查、半年检查和
年度
考核
,并把检查
福建永安提升烟农科普水平推进烟叶科学发展
;责任人、烟农培训6次以上,烟农培训率达85%以上。 为使科普教育规划落到实处,分公司在
年度
考核
中专门制定科普考核机制,制定学习培训30分(烟技
河南中烟携手省内三地烟草推进黄金叶品牌培育(图)
,打牢市场基础,团结协作,实现双赢。各区县分公司还要按照
年度
考核
方案,层层分解本次会议签订的黄金叶销售目标,积极开展考核评比、奖优罚劣活动
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