烟草在线—吸烟有害健康！

”的可持续发展征途，用心管控着每一份资源，用自己的一言一行实践着先进的企业文化理念，培养着良好的企业风气和团队精神，努力推动企业从优秀走向卓越。　　记忆

展现了专卖管理团队的执法主体形象，凝聚了团队精神，增强了团队依法执法的意识。　　

员工潜能，发扬团队精神，我们充分发挥8名企业文化内训师的骨干作用，结合固原烟草实际，编写了有针对性的宣贯教案；8月至10月

价值观为基础的，烟草企业理念和价值观为烟草企业提供了基本的价值规范，它培育着烟草企业员工的团队精神，在烟草企业内部管理中的作用已广受重视；良好

激励人。三是重视专卖队伍的文明建设。虽然精神文明建设不能直接提升专卖人员的业务能力，但能深刻地影响着人员的精神状态，对培养专卖人员良好的思想观念、道德情操、团队精神有着

，针对沟通困难的问题，应着手建立职工之间良好的人际关系。组织应努力培养职工的团队精神和沟通协调能力，让职工之间建立良好的人际关系。　　二是解决制度不完善的途径

，单兵作战的模式势必会被历史所淘汰，集团作战会成为主流。所以说，企业要强调团队精神，它是环环相扣，相互衔接的整体。因此，

。要充分发挥团队精神，注重团队协作，主动加强沟通，搞好团结，密切加强配合相互合作，减少梗阻，努力形成心齐、风正、气顺

培训机制，树立先进典型，进行以敬业奉献为核心的职业教育。在职工当中形成一种奋发进取，精诚团结的企业文化氛围，建立良好的团队精神，使

的企业文化能够优化组织结构，优化经营管理，优化员工及上下级之间的关系，使员工树立团队精神，朝着共同的目标奋发努力。　　3、协调功能。凡是有人

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