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完善人才机制 打造“三高”队伍(图)
“一岗双证”管理,着力培养复合型员工。通过持续
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培训,截止2014年底,分厂共有高级职称2人,中级职称50人;高级技师5人
烟草企业精益文化建设探析
,为员工搭建成就事业的平台。要进一步深化干部人事制度改革,
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培训、专业技术职务评聘及职业技能鉴定工作,提升员工职业生涯规划水平,使每位员工都能
基层工会工作的实践与思考
也出现了一系列新的问题,对此必须
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和管理,从而实现企业和职工的和谐发展。为此,该局一是每月开展“道德大讲堂”活动。以“唱歌曲、学模范、讲故事、诵经典、作
浅谈专卖稽查中队标准化建设
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、潜移默化
浅谈烟草商业企业精益文化建设
,为员工搭建成就事业的平台。要进一步深化干部人事制度改革,
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培训、专业技术职务评聘及职业技能鉴定工作,提升员工职业生涯规划水平,使每位员工都能
浅谈江西省安福县特色优质烟叶开发(上)
明显,质量不很稳定的差距,核心特色因素尚不明朗,有待进一步挖掘。 2、高素质人才缺乏 需进一步加大高素质人才培养和引进力度,
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培训工作
如何防控基层客户经理工作中的不安全因素
。 三、不安全因素的预防与控制: 1.
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,提升安全意识。就笔者目前掌握的信息来看,我们烟草行业一直很重视客户经理的培训工作,但是咱们
完善纪监机制 提升监督效能
亿元目标的顺利实现奠定坚实的基础。 (一)
加强教育
,提高认识,筑牢思想防线。抓好纪检监察工作,教育是基础。要始终坚持“教育为先
客户经理如何让市场走访取得实效?
,除了要
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而外,还要强化考核。不是要我们管理层面来考核,而是把这个权利交给零售客户,让零售客户来对客户经理进行客观的评价。 客户评价要注意做好
对现阶段制售假烟活动的综合治理研究
,正确引导。我们必须清醒地看到,零售户不会完全主动地抵制假烟,只有在不断
加强教育
,提升网建,规范经营,提高其法律意识
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