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　　随着近年来行业对纪检监察工作重视程度的不断提高和工作成效的逐步显现，虽然各级各部门在监管的方式方法上下了不少功夫，但仍然存在对“三重一大”等工作，只是到场

，学习了《学习胡锦涛在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上发表的重要讲话》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》《党政领导干部选拔任用工作责任追究

、政务、党务三大类，针对“三重一大”等重点事项，修订了9项重点公开实施细则，同时规范了公开的程序和流程，使之形成闭环。　　运行符合实际。为了使

;如何发现、解决和纠正发展中的问题，有一个清醒的认识非常必要，这不仅事关物资采购、‘三重一大’等具体工作，而且事关整个行业持续健康发展的全局。” 　　严格规范

，不公开是例外”，实现事前、事中、事后的全方位、全过程公开，用公开的手段确保和激发广大员工的知情权、参与权、表达权和监督权。找准公开节点，突出“三重

力；二是打造“民主型”领导班子，不搞武断、坚持民主，凡属“三重一大”的问题均由领导班子集体研究、民主决策，并通过恳谈交流、“235”建言献策箱等

局（公司）党风廉政建设责任制得到有效落实，廉政警示教育、“三重一大”制度执行、纪检监察再监督作用、政风行风建设等项工作扎实推进。当前，全体干部职工

拒腐防变的能力，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，有效惩治和预防腐败犯罪。四是坚持“三重一大”集体研究决策及执行情况监督制度。凡是涉及企业重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额

;进一步建立健全党委、行政议事规则，坚持“三项工作”月度例会制度、投资项目季度例会制度，努力做到凡是“三重一大”事项都能通过集体研究决定。在坚持民主生活会制度上，

，完善和落实企业“三重一大”事项集体决策制度，完善决策的规则和程序。要发挥监督的作用，建立相应的监督办法，加强决策的过程监督，形成监督

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