烟草在线—吸烟有害健康！

;层层考核的基础上，深化考核奖惩兑现机制，“十项考核指标”分别纳入到“分管领导考核手册”、“中层管理人员考核手册”中对标、达标考核；三是连带责任，

，严格考核奖惩，严格责任追究，狠抓制度落实，有效增强了制度的约束力和执行力，确保制度执行不走样。通过近一个月的实施，各项制度运行

仍然不到位。虽然有具体的制度和监督、考核、奖惩办法，但是与实际结合的少，缺少从各自实际出发有关实施责任制具体内容和责任追究相匹配的措施和办法。　　4、党风廉政建设责任制

，细化全员营销工作年度考核目标、考核内容以及考核奖惩措施，形成一种“月通报，季考核，年评比”的考核机制。　　总之，通过以上活动

严格的目标考核奖惩措施，确保目标责任落实到位。要进一步加大对乡村干部的考核力度，充分调动基层干部队伍抓烤烟生产的积极性。5月初，将对移栽工作进行检查考核。

市场非法收购卷烟案件量化考核奖惩机制：规定每位专卖人员每月必须提供至少1条关于市场非法收购卷烟且有价值的信息，专卖部门每月必须查处1起以上市场非法收购卷烟案件，

，在工作思路和发展战略上要有系统思想，统筹兼顾，突出重点，不要眉毛胡子一把抓；在考核奖惩工作中要公开公平公正，避免出现

后，寥廓街道出台了包保责任制和督查考核奖惩责任制，形成了团结抗旱、全力抗旱、科学抗旱”的工作机制。　　三是“一线倒逼”抢节令。认真贯彻落实全市、全区烤烟移栽现场会精神

的业绩跟踪与评估、考核、奖惩，促进烟草企业生生不息，欣欣向荣。　

。　　坚持与考核奖惩相结合。通过成立创优活动考评领导小组，切实加强指导、督查、考核，明确奖惩激励措施，确保如期实现创优目标任务，使创优活动更具

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