烟草在线—吸烟有害健康！

;商业企业执行力不强　　由于卷烟产品生产受指标性计划的制约，品牌培育工作的重心往往从上至下逐一分解到基层营销部门，最后落实到每一条营销线路，每一位营销人员

：团队成员高素质，团队协作高效率，团队创新高水平。　　（二）定目标　　将团队建设目标分解为四级具体目标，层层落实

上年度的能源消耗完成情况、设备装备情况等，将能耗目标进行分解，形成企业各部门的能耗指标并下发实施；各部门结合实际耗能情况填写厂部制定能耗统计报送表

;一级目标）下发全厂执行，创建办公室分解制定各部门创建目标责任书（二级目标），可由分管厂长与分管责任部门签订责任书，

，必须采取积极的措施，进行科学的治理。利用生物的方法处理土壤，使那些有害物质被微生物分解或吸收转化；利用化学的方法处理土壤，使土壤中

程序、进度各节点实施目标控制。分设工程施工准备阶段、工程招投标阶段、物资采购、施工管理、合同管理、竣工验收六个阶段性目标，逐个控制，并将阶段性目标分解细化到各节

。积极与河南中烟沟通协调，成立工商双方黄金叶品牌培育领导小组。培育方案中明确把“黄金叶”卷烟作为重点品牌进行培育，分解任务、强化考核，努力促进“黄金叶”卷烟品牌

]。　　另一方面，烤后的烟叶成熟度同时还受到采收和烘烤技术的影响，因为采收时间和烘烤技术直接影响到烟叶内含物的分解和转化程度。如烟叶内的香气及致香物质的形成和增加，蛋白质

、谁负责”的原则，进一步明确安全主体责任和各级安全工作职责，切实加强安全责任体系建设。要针对不同的工作性质和岗位特点，对安全责任进行细化分解，使每名

和收购。生产计划要分解到户、到田，责任要具体到人。坚持稳控结合，有效防止因受灾而盲目扩大种植面积。　　全力推进优化烟叶结构工作，努力提高原料保障能力

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