烟草在线—吸烟有害健康！

，能够使不同的人为了共同的目标走到一起。文化思想在成为企业核心竞争力有力保障的同时，也是构建和谐企业的核心影响因素。对一个和谐的企业而言，必须树立全体员工认同

平”各项具体工作，努力在品牌发展、技术创新、市场营销和基础管理等方面扎实推进，不断提高烟草企业依法生产经营管理水平，有效提升烟草企业核心竞争力和烟草企业形象

的排名座次进行分析，可以发现“中华”仍然以最明显的领先优势牢牢稳居第1位的“宝座”，“中华”是“461”品牌发展格局第一集团中最具竞争力的价值领先型品牌；

的竞争力，在30元价位卷烟品牌中刮起了一股“红色旋风”。　　为准确掌握“玉溪（软弘毅）”在当地市场的表现情况，确保该品牌在当地市场取得优异

的实力强大的本土化管理团队，一直坚持推进我们的目标，即向客户提供标准化的烟叶，这些烟叶均是用可持续的和具有竞争力的方式生产的。” 　　“随着我们进入2014财年

，降低了管理的效率。由此可见，有效的组织落实是增强和维护企业竞争力的保障，是一个不容忽视的问题。　　（三）企业目标与职工目标的问题

，要适应经济基础、体制环境、社会条件和传播方式的深刻变化，要解决职工思想观念、企业核心竞争力等思想政治建设工作的根本问题，当前和今后一个时期要重点抓好以下

，把品牌文化和品牌优势更好地结合，使之成为品牌核心竞争力成为众多工业企业和商品企业的共同目标。从卷烟品牌自身的特点来看，消费者消费卷烟产品时，不仅

已经积累了强大的竞争力，从而占据竞争的主动，赢得先动者优势。　　　第四，企业愿景实施过程必须有助于员工知识、能力的提升及其价值的发挥。企业愿景提高了凝聚力

企业文化建设中发挥作用的各类问题，并从员工心理契约的角度出发，提出充分发挥企业文化建设中员工作用的建议，以期更好地完善烟草企业文化、增强企业综合竞争力。　　二

烟业智汇