烟草在线—吸烟有害健康！

;新形式的发展变化要求基层党支部书记应具备多方面的能力和素质，烟草行业“三大课题”更要求我们的基层党支部书记是一个复合型人才，既要具备经营管理能力，又要具备

加强对企业文化的弘扬和团队精神的打造。二是加强知识更新，培养复合型人才。坚持“在学中干、在干中学”的方法，创建“学习型”组织，打造“思考型”干部，

;法律顾问是懂法律、懂专卖执法、懂企业管理的复合型人才。只有熟悉烟草专卖执法办案流程才能有效开展执法监督，只有了解烟草专卖品生产经营流程才能找准企业法律服务的切入口，只有掌握

打造一支学习型、复合型、实干型、创新型、廉政勤政型领导班子队伍，努力提升班子驾驭企业全局、推动科学发展、构建和谐企业的素质和水平。　　（2）专业管理岗位

逆水行舟，不进则退。虽然我国烟草企业管理已经完成了由单纯生产型管理向生产经营复合型管理转变，但随着经济全球进程不断加快，烟草企业新的生产工艺和生产方式也不断更新

的复合型人才，不断提高综合监管与协调能力，不断提高发现问题和解决问题的经验和能力，不断增强主动强监管的意识。　　（三）建设互联网涉

，班组生产组织还应以快速响应为重点，抓好复合型生产人才储备，全面适应计划多变的柔性化生产，提高班组生产效率，打造“高效型”生产班组

。　　（2）信息网络。是指在企业文化这样一个复合型的管理系统中，影响企业价值观、企业精神、企业决策、企业生产经营行为方式、企业形象与企业效益的所有信息的综合系统

沿，是营销策略的执行者，直接面对零售客户与市场，对客户经理而言，必须是一专多能的复合型人才，才能满足客户多方面的需求，利于有效

在某一岗位上出类拔萃、在多个岗位上有一定上岗能力的复合型人才，满足了车间快速换岗换牌号的柔性化生产任务的需要。　　建平台，促提高。　　今年以来，制丝车间

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