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  • 跨越新目标,做好一二三四五

    ,把感性认识上升为理性认识,把对问题的思考和灵感上升为系统的理论。   廉政守纪之风:各级领导干部要一如既往把牢记党纪国法、遵守规章制度、搞好廉洁自律作为人生戒律
  • 如何推动文化建设向文化管理转变

    ”企业文化架构体系和“润夏”服务品牌架构体系进行宣讲;坚持领导干部宣讲制度,每年在全体职工大会上宣讲一次,切实成为企业文化的传播者、推动者;坚持文化内
  • “互联网+”烟草基层服务型党组织

    ,建立党员领导干部为工作主体、各级组织机构为工作纽带、党组织制度建设为制度依据的思想政治工作体系,不断促进基层服务型党组织建设工作水平提升。   二是健全保障机制。充分发挥
  • 清风正气扑面来

    ;立即召集机关中层干部谈心,他语重心长地说:“严禁大操大办婚丧嫁娶,中央有精神,县里有规定,我们领导干部必须带头遵守,
  • 如何用“三严三实”镜照自己的言行

    得住清贫。近些年来国家在查处领导干部腐败案件标本兼治上,惩治政治蜕化、经济贪婪、生活糜烂于一身的复合型腐败分子,给予了重拳出击,清除了害群之马,
  • 精益质量文化构建的思考

    ;宣传教育活动等活动中所产生的文化现象。从企业人员的结构看,包括领导干部的领导行为文化、企业员工的群体行为文化,质量队伍的专业行为文化。   (四)
  • 法制烟草建设的江西样本

    公司生产经营密切相关法律法规和与广大干部职工工作、生活密切相关法律法规的宣传,着力提高各级领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的意识和能力。据统计
  • 清风徐来满眼春(上)(图)

    ,一场关乎作风建设的战役在豫西“百里煤城”全面打响……   活动组织篇   “‘三树’活动能否取得实效,关键在以上率下、领导带头,关键在于领导干部能否发挥好示范带
  • 中华品牌形象的国家标签

    ;其次是供应高级领导干部和高级知识分子。但由于原料缺乏,甲级烟的产量很低,1960年全国的甲级烟产量为10万余箱,而1961年~1962年
  • 改革:烟草行业行政化色彩的淡褪

    ;而领导干部头上的行政级别光环也将慢慢消失。如同越来越多的家族企业已经放弃了亲力亲为操持生意,转而交给职业经理人打理,行业在生产运营中也大可不必拘泥于形式大于内容的外在治理