烟草在线—吸烟有害健康！

;一些烟草行业纪检监察机构人员配备不强，懂财务、审计、法律等相关知识的复合型人才缺乏。　　二、烟草行业纪检监察部门“三转”问题的对策建议　　烟草行业纪检监察机构要想科学有效的推进

位移、培养综合能力和复合型人才；将发展党员的“两有三定”工作制度借鉴到人才培养，有计划，有规划，定期组织业务培训考试，定期安排谈心

的现状及发展动态，运用档案学科新理论、新技术来指导和改进档案工作，实现由单一专业型向多样复合型转变。同时可以制订相应的制度，提出具体要求，以促进专

，目前，贵州拥有750多万亩基本烟田、356万平方米育苗棚、15.34万座密集烤房。如何利用好这些资源，构建以烟为主的复合型、规模化多元产业体系帮助烟农增收

了在场国家局领导的充分肯定和赞赏。　　制丝车间QC小组活动在促进企业发展的同时，也成就了一批批敢想敢干的职工。优秀职工正通过QC小组活动，向着会技术、懂管理的复合型人才方向

得住清贫。近些年来国家在查处领导干部腐败案件标本兼治上，惩治政治蜕化、经济贪婪、生活糜烂于一身的复合型腐败分子，给予了重拳出击，清除了害群之马，

，要加强情报信息工作人员的选拔和能力培养，打造一支懂业务、高素质、复合型的情报信息专业人才。　　一是培养基层专管员的观察、调查能力。专管员身处卷烟打假一线，直接与

“一岗双证”管理，着力培养复合型员工。通过持续加强教育培训，截止2014年底，分厂共有高级职称2人，中级职称50人；高级技师5人

；五是单项业务骨干不少，“多面手”复合型人才不多。　　四、烟草专卖管理所工作上水平的对策及建议　　（一）夯实硬件基础是专卖所工作上水平的重要依托

厂级规划，人力资源部制定并细化了部门级素质提升目标，将每年度专业技能人才发展目标从学历、专业技术资格、职业资格、复合型人才培养、高技能人才培养等11个方面进行了递进式细化

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