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的效率对市场需求做出最迅速的响应，为企业带来巨大的效益。　　　效能监察是权利人充分授权下对各级管理者及其领导组织的勤政和能政情况进行考察和整改的行政监察，是以取得经济

领导干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人等问题，要认真进行甄别，对性质不严重、线索不具体、暂时不宜查核的，要一律进行专项函询，干部本人要

，自重、自省、自警、自励。党员领导干部要严格遵守廉洁从政的有关规定，清正廉洁、勤政为民，要求群众做到的自己首先做到，要求群众不做的自己坚决不做，

型”领导班子　　完善干部考核工作。坚持考核导向。考核评价干部要坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，严格信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部的“五条

，做忠于法律、勤政为民的卫士。对法治文化要有厚重之意。要深入开展法治文化建设，培养全体执法人员“有法必依、执法必严、文明执法”的法治文化素养；培养广大卷烟经营户

和纪律观念，打造一支勤政廉洁、作风优良的干部队伍，2014年3月，章贡区局党支部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以转作风、优服务

，规范制度要求。特别是领导干部要带头廉政勤政，思谋发展，要对强化对企业的人事、财务、制度、经营等诸多方面的管理，充分调动职工积极性和主动性

和任务，有针对性地进行勤政廉政教育，先后组织开展了“队伍建设年”、“讲责任、讲奉献、讲纪律”、“党风廉政法规制度学习教育”、“督廉述廉评廉”等多项主题教育活动，

积极参与社会公益事业，赢得社会认可；三管理效益。要精简机构，裁减冗员，确保行业管理层廉政勤政，一心一意谋发展，形成高效

;实施办法要以廉洁、勤政、务实、高效为目标，以推行县级局机关效能建设的各项制度为重点，进一步强化员工的效能意识。　　三是为防止绩效考评工作“走过场”，对员工

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