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烟机工业2013年度QC小组活动成果发布会召开
、重科学、重实效、重转化;二是各企业要进一步提高对群众性质量管理小组活动重要性的认识;三是各企业要强化培训教育,培养QC
骨干
人才
。 于明芳在总结会上发表
为烟草青年职工的成长传递正能量
,鼓励他们有了想法大胆实践。要建立年轻人成长成才的体制机制,为他们做好职业生涯规划。要加大对年轻干部和
骨干
人才
的培养力度,通过重点培养、定向培训等方式,
十一届全国人大代表、湖北中烟工业有限责任公司总经理彭明权
相结合的科技创新体系,先后与国内外40多所高等院校、科研院所建立技术协作关系,联合2700多名社会专家开展技术攻关,实施顶级人才聚合工程和
骨干
人才
成长
张永东:干一行 爱一行 专一行
。在为车间培养技术后备力量和新兴
骨干
人才
方面,他无私地奉献着全部力量。 自工厂1999年开展“拜师学技”活动以来,张永东积极响应工厂号召参与带徒。“师傅对我们的要求
山东中烟青岛卷烟厂坚定实施数字化转型战略
培养方向。工作室学员深度参与智能制造项目建设,共同完成信息化孵化项目课题,培养出一批既懂工业互联网和智能制造技术,又了解企业生产经营实际情况的
骨干
人才
。信息管理
选苗培土 ,聚木成林——激活浙“丽”智慧队伍新动能
带领和队友协作之下,正逐渐成长为项目课题攻坚的
骨干
人才
。丽水市烟草专卖局人事处处长介绍道:“‘新苗计划’主要面向新进员工,旨在提升大家的数字技术力。除此之外
孟祥洲:奋斗磨砺青春 匠心成就精彩
故障维修及检修养护工作,逐渐成长为物流分中心电气维修方面的
骨干
人才
。功夫不负苦心人,他先后在郑州市工业机器人技能竞赛、“黄金叶杯”河南中烟第一届烟草物流岗位职业技能大赛等技能
奋斗磨砺青春 匠心成就精彩
,逐渐成长为物流分中心电气维修方面的
骨干
人才
。功夫不负苦心人,他先后在郑州市工业机器人技能竞赛、“黄金叶杯”河南中烟第一届烟草物流岗位职业技能大赛等技能大赛中学以致用、用以促学
聚焦平台、数据、生态 跑出数字化转型加速度
相结合,通过引进一批
骨干
人才
、盘活一批存量资源“双管齐下”,培养一支复合型人才队伍。坚持理论性与实践性相结合,循序渐进开展数据分析工具和方法培训,
“女状元”是个“85后”
习理论并不断将理论付诸实践,再加上良好的悟性和不懈的努力,梅玲丽的业务能力不断提高,逐渐成为红塔集团烟叶质检方面的
骨干
人才
。 当得知要去参加全国烟叶分级
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