烟草在线—吸烟有害健康！

班组长素质能力，实现权责在班组层面“放得下、接得住、成效好”。其中，以“劳模工作室”“青年创新工作室”“党群创新工作室”为载体，刻画班组应用场景，

工商行政管理局评为陕西省著名商标。2024年，陕西中烟工业有限责任公司延安卷烟厂依托劳模创新工作室，构建“1+N”科技创新人才培养模式，全面推进青年创新

保驾护航。90后“小青年”的“创新路”他们说，青春是“长江后浪推前浪”的规律，是“一代更比一代强”的责任。如今，物资工作已从质与量的保供转变为规范、精准、高效

、青年创新学堂、酷学院课堂三大功能为一体的综合职工文化阵地。三是将品牌影响强起来。在鼓励员工广泛参与共建的基础上，开展品牌及LOGO文创设计、读书沙龙、以书会友、好书推介、特色课程等系列

工装》QC成果，在全国烟草行业第三十三届优秀质量管理小组成果评审中获得一等奖。2022年，该车间青年技术骨干围绕生产制造难题进行攻关，累计承担青年创新

务骨干、有为青年的创新意识，培育一批QC创新储备力量，以高效能治理、高素质队伍助力企业高质量发展。”

”；以“劳模工作室”“青年创新工作室”“党群创新工作室”为载体，搭建青年员工学习、展示、实践三大平台，组建青年员工创新项目小组，引导员工立足岗位拼搏

，生产制造处党总支和所属4个党支部率先开设“青年创新（智能制造方向）、机械设计和绘图、多媒体制作和小程序开发、新闻采写和通讯写作”四类学习小组，引导和鼓励

；全面推动劳动竞赛、青年创新和金叶工匠共创共享工作室建设，2名职工获全国劳动模范称号、1名职工获全国优秀共青团员称号、7名职工获省五一劳动奖章、1名职工获行业“最美

、数据运营高效的青年创新矩阵。具体来说，可以组建多元化创客团队，积极吸纳各类“专才”“通才”，成立融媒创客、展演创客、文字创客、数据创客、设计创客等多元化团队

烟业智汇