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陕西镇安县普益烤烟合作社三措施确保抗疫生产两不误
;杜绝病毒传播途径,及时给工作人员发放抗议物资,保障安全。 三是强化监管,安全生产。合作社安排专人
转岗
,对工作人员进行检测,对
托举青年员工成长
考核、师带徒考核、
转岗
考核、各类学习培训考核、课题创新考核等,将物质奖励和精神鼓励相结合,激发各方积极参与培养工作的动力。 以培养成才为目标,推行成长晋升机制
海南省局(公司)召开“甩箱式”物流配送系统试点工作启动会
)各项工作部署,认真安排人员
转岗
安置工作,周密部署配送模式磨合转换工作,以实实在在的成效推动工作目标实现。
四川中烟“质量整顿月”活动取得初步成效
入手,开展了全范围全流程的质量整顿工作。 活动中,各单位坚持点面结合,多层次提升员工岗位质量意识,建立顶岗、
转岗
、复岗及新进人员的岗前质量
贵州毕节卷烟营销中心“五举措”推进山区零售客户全面网上订货
升级。 四是立足精益管理、突出营销降本增效。通过电话订货员
转岗
实习、易岗锻炼等措施,最大限度整合了人力资源,有效消除了电话订货份额小、订单比重小却占据企业资源等现象
云南中烟大理厂积极应对市场营销新形势
;三是利用月末停产检修积极组织开展各项工作。面对产品结构不平衡、设备生产时间有长短等现状,大理卷烟厂主动调整部分操作人员
转岗
,并加快新员工的操作培训,加紧进行软包
湖北各烟叶产区“三管齐下”启动烟叶工作
;继续深入推进“双转”工作,完善建立符合生产实际需求的技术员
转岗
转责管理考核机制;按照规划稳步开展基层站点新建工作,围绕网格化管理,进一步创新
湖北省局“4567”部署推进市场化取向改革工作
取向改革的融合;抓好零售户;抓好干部职工队伍的
转岗
、转型和转责;抓好上下贯通、内外联动和前后协调;抓好效率和效益的体现;主要经验
湖南郴州市局力促培训形式“多点开花”
岗位轮转、岗位技能提升奠定基础,切实提高
转岗
适应效率,加强岗位实操工作的规范性。 三是利用网络在线培训。计划利用中国烟草网络学院在线培训平台,通过定期定向向
陕西中烟汉中厂检查上半年党风廉政建设责任制落实情况
廉政专项学习教育18次;签订关键岗位履职承诺书50份,签订外协单位廉政协议书67份;
转岗
及新进厂职工补签明示与承诺书13份;部门开展矛盾隐患排查
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