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长效控制机制。推进辅料消耗数据上系统进度，确保数采系统、MES系统数据准确真实，达到生产过程时时对标。开展人才梯队建设。制定车间人才使用规划，以提升素质为核心

择优竞争机制引入各类人才选拔工作中，从而提高选人用人的公信度，为全体干部职工提供了一个良好竞争平台。锻造领军人才，发挥头雁效应。积极推进人才梯队建设

培养、全程培养的素质培养体系，选拔一批优秀青年员工进行系统培养，加强人才梯队建设和后备人才储备。　　廖炎玉和她的“小伙伴”们将在两年的时间里，参加公司组织

是强化队伍建设，锻造高素质专业化干部队伍。五是强化梯队建设，加快人才队伍培养。六是强化规范管理，提升用工分配水平。

，助力打造一支高质量的动力保障队伍。　　双管齐下，全力做好“三个一”。动力一部将结合车间“双基”工作课题，聚焦人才梯队建设和人力资源保障，以“三个

，加强梯队建设，确保精益管理见实效。组织各基层单位在建设活动中，围绕“向管理要效益”主题，总结以往经验，转变管理观念，融合管理

、基层导向，健全处级干部选拔任用制度，持续开展干部交流、轮岗、挂职；注重干部梯队建设，大力培养选拔优秀年轻干部。　　三要推动人才队伍优化升级

带头、引领、聚力的综合服务能力；强化人才梯队建设，有效利用各级创新平台、重大科研项目、各类技能竞赛活动等抓手，让不同层次人才脱颖而出。　　会上，

带头、引领、聚力的综合服务能力；强化人才梯队建设，有效利用各级创新平台、重大科研项目、各类技能竞赛活动等抓手，让不同层次人才脱颖而出。　　会上，

;优化队伍年龄结构和知识结构，探索基层一线人员多通道成长机制，完善人才梯队建设，建立健全高技能人才选拔培养机制。　　五是加强督查考核建设，以

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