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　　烟草在线重庆消息　　重庆中烟重庆卷烟厂卷包车间为着力推动人才梯队建设，持续健全完善车间人才梯队培养机制，提出“三起来”措施，继续按照“立机制、搭平台、建

，全力抓好维修工梯队建设工作。　　后备维修工选拔工作首先在车间空调空压和锅炉工段进行，根据既定条件和相关要求，两个工段全体运行工自愿报名参加，经初选考核

近日，陕西中烟工业有限责任公司宝鸡卷烟厂制丝车间依托“人才蓄水池”计划，不断强化人才梯队建设。计划按照操作、技术、管理三个类别采取职工自荐、班组推荐、车间评审的流程

，步步为营，稳步推进，不断强化烟叶梯队建设。　　一是师带徒走好启蒙路。通过师徒结对、签订协议，经验丰富、技术过硬的老同志成为师傅，全方位

湖北省襄阳市烟草专卖局（公司）近期在人才梯队建设上开展“结对帮”活动，通过师带徒、老带新、上带下等形式，让新员工尽快熟悉业务流程，

为贯彻落实企业人才梯队建设工作部署，吉林烟草工业有限责任公司延吉卷烟厂仓储处近日组织开展仓库（物流）保管员培训活动。培训期间，仓储物流专家从

　　烟草在线据红云红河集团官网报道　　近期，云南中烟昆明卷烟厂生产二部组织开展内部培训师选拔工作，挖掘和培养优秀人才，加强基层培训人才梯队建设。　　经过

近日，陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂多措并举，强化高技能人才聘任政策宣贯，加快推进高技能人才梯队建设。加强《高技术技能岗位聘任管理办法（

近日，陕西中烟汉中卷烟厂“宣、学、用”三结合，强化公司高技术技能人才聘任政策宣贯，加快推进高技能人才梯队建设。一是“宣”，推动《公司高技术技能

为加强维修管理人才梯队建设，湖南中烟工业有限责任公司长沙卷烟厂制丝车间近日开展设备线维修组长储备轮训工作，参训学员积极跨组别进行交叉学习，努力成长为机电

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