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专业、岗位、班级限制，加快推行岗位之间、专业之间、班级之间的基层岗位轮换交流机制，已经变得势在必行。制丝车间积极适应岗位管理的新变化，通过卓有成效的需求分析

的办法，对员工的工作进行评价，在工资和奖金中具体表现出来，最终实现优胜劣汰；实行岗位竞聘和岗位轮换，在岗位竞聘和岗位轮换中产

、加强重要岗位工作轮换　　对于产生腐败行为机会很大的岗位，应加强岗位轮换。按照美国学者库克研究职业周期特点的理论，员工在同一岗位工作6年以上，就会产生职业倦怠

的视线之内；中层干部在同一岗位任职多年的必须岗位轮换，以防止腐败行为的发生；要实施“计划、实施、检查、提高”的PDCA闭环管理，创新考核制度

、廉洁谈话嘱廉、岗位轮换护廉、自查自纠保廉、访查测评维廉等措施，规范干部权力行使和廉洁从业行为。　　面对新时代、新目标、新任务、新要求和日趋激烈的国内外市场竞争，我们要

，强化会计核算和资产管理，适时进行重要岗位轮换，通过完善的既相互分离同时又相互牵制的管理流程，努力形成内外结合、分工合理、职责明晰、制约有效的财务监督

测评出来，将考评结果作为线路调整、岗位轮换、职务晋升及年度评先评优的重要依据。从根本上利用好“鲶鱼效应”，促进人员自我提升，促进团队自我成长。　　总是

”，否则，文秘工作者只能被动应付。在此基础上，领导同志还要创造条件，最大程度上让秘书有时间去学习和思考，尽量减少岗位轮换，

管理等内容。　　二是政工管理干部在企业生产经营管理中的融入。要让政工管理干部充分了解企业的生产经营管理，通过必要的岗位轮换、锻炼等方式，让政工管理干部接触企业生产经营

目标，关键在队伍，源泉在创新，活力是保证。近年来，天等烟草创新思路，积极探索，结合实际，施行岗位轮换

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