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江苏中烟领导调研指导技术创新工作
,更从公司整体层面,不断强化技术创新体系建设,努力争创国家级技术中心。四是要做到“三个始终坚持”。始终坚持创新驱动,通过加强
创新文化
和创新机制建设
云南西双版纳州局举办第五期“大成论坛”(图)
分享,讲到动情之处还落下了眼泪。 “大成论坛”是州局(公司)在开展“大成”文化宣贯过程中形成的一种影响深远的、成功的
创新文化
宣贯形式。每期都针对不同主题
江西中烟赣南卷烟厂认真部署2013全员营销工作
,提升“金圣”品牌的影响力。通过
创新文化
宣传方法,持续宣传金圣品牌的本草香低害个性特色,提升消费者对“金圣”品牌的价值认可,提升消费者对“金圣
沈阳市局立足“四点”营造创新文化氛围
)结合阳光服务品牌文化建设,立足“四点”不断完善
创新文化
体系,确保创新人才不断涌现,创新能力不断增强。 抓着力点,完善科技创新体系。市局
江西中烟南昌卷烟厂“三项提升”助推工作创新
和教育,借助“235”教育实践活动等各类形式,大力构建
创新文化
,培养员工为企业创新工作做贡献的意识,提高企业自主创新的能力,力争拥有
江苏省局“四提升”助推科技创新工作再上新台阶
和教育,努力形成有利于推动自主创新和拥有自主知识产权的
创新文化
,为知识产权工作有效开展营造了良好的氛围。2012年,全系统有1项发明专利、15项实用新型专利获得
南纤公司贯彻落实第58次董事会精神
、确保年度各项工作任务目标顺利完成。四要进一步抓好五期工程建设,力争今年9月全面达标试生产。五要进一步抓好企业文化建设,突出队伍的思想作风、工作作风、能力素质和
创新文化
培育四个
湖北中烟围绕技术创新上水平 部署2012科技工作
队伍建设,加快高端人才的引进和创新团队的培养,营造良好的人才成长环境和
创新文化
,在人才培养机制上下功夫。 会议特别邀请华中科技大学教授讲授了关于《科学技术史》的相关知识。
湖北中烟系统地推进管理创新课题研究
,形成管理
创新文化
。采取“请进来,送出去”相结合的方式,强化员工培训教育,增强全员学管理、用管理、严管理的自觉性;积极营造“激励
四川德阳烟草2012年工作会确定“稳中求进”基调
;注重稳定规模、优化结构、提升素质、
创新文化
,对照“五型”烟草打造责任、智慧、阳光、和谐、幸福“五个德烟”。 会议提出要加快经济结构调整,加快发展方式转变,
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