烟草在线—吸烟有害健康！

，比如告知对方主要从事哪些方面的工作，每天工作时间，整体聘用时间以及工资待遇、休假情况等等都要一一写清楚；另外对于被聘人由于自己主观原因出现严重

现状有一个准确判断，对影响和制约科学发展的突出问题有一个清醒认识，对存在问题的原因特别是主观原因有一个深入剖析，对推动本单位科学发展有一个清晰思路。通过“三讲

的形成有历史原因也有现实原因，存在方面有其个体上主观原因也有烟草行政执法部门管理缺位形成的适宜条件。历史上看，从2004年换发新版“许可证”开始，专卖部门着眼于

庞大的统计对象，经过一再概算的统计环节，“数字”往往不仅不能涵盖所有事实，甚至有时还因客观或主观原因与事实相悖。这些先按下不表，且就数字论数字

存在的问题。针对问题，按照“四个不放过”的原则，即不触及思想灵魂，避重就轻的不放过；只找客观原因，不找主观原因的不放过；

。　　每月定期对各项指标完成情况按片区进行通报，对排名靠后的片区进行原因分析，排除客观原因之后，根据主观原因适当合理地进行绩效扣分；重点分析

，缺乏忧患意识和必要的警觉，这是享乐主义抬头的主观原因。　　（四）个别领导贪图安逸思想有所滋长，执政本领需要不断加强。有的领导喜欢

，既有宏观经济承压发展的客观因素，同时也有产品供给与需求错位之间的主观原因，此外还要考虑到超高端高端增长之后的自然回落。种种因素叠加在一起，共同导致了今年元

，挖掘卷烟销售机遇；对于卷烟经营暂时薄弱的零售户，要指导他们做好全面反思工作，特别是反思自己为什么卷烟经营不好，是主观原因所致还是客观原因影响

工，直到2013年车间转型，他手中没有发生过一起主观原因造成的产品质量问题，是当年纺丝车间同事们公认的“操作能手”。2013年，公司产品战略转型，

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