烟草在线—吸烟有害健康！

，为新时期人才培育工作奠定了基础。“十四五”以来，四川烟草商业系统持续开展“师带徒、匠带兵”活动，共结对师徒886对、匠兵549对，充分激发了人才活力。强化

3400人次授课1360课时；在行业内探索开展跨单位师带徒活动，为兄弟单位优秀青年技能人才培养添砖加瓦……29年，获得了多少大大小小的荣誉，何鹏程

，没有终点。除了完善质量工作流程标准与师带徒等各项工作外，省内雪茄烟等级质量控制规划也呼之欲出……采访结束的时候，依照惯例，希望他对现在的年轻人

定向培养。依托劳模创新工作室平台，常态化开展“师带徒”“传帮带”活动，鼓励青年员工积极参与设备技术攻关、创新课题、QC课题等项目；大力开展劳动竞赛、技能比武、岗位

活，舒抚年轻修理工的心理，用自己对技术的热爱感染着一代代青工。在2022年的跨厂师带徒大会上，于连群作为师父代表在发言中说道：“人才是企业发展的第一驱动力

，刘明春在工作室带出不少徒弟，这些徒弟也已成为生产一线的重要后备技术力量。在济南卷烟厂、青州卷烟厂、滕州卷烟厂，类似的师带徒故事还有很多。围绕“数量充足、结构

了一点”。可这泛泛的“三个多一点”，不正展露出一种朴素匠心价值观的光芒吗?“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”无论是“以师带徒”的机器边，手指口述

人才培养，建好后备人才“蓄水池”。加强技能人才队伍建设，通过“师带徒”“周末课堂”“以赛代训”等方式，着力提升员工队伍整体技能水平。强化全员培训培养，

百余次，建立“师带徒”机制，共签订师徒关系 30 余对，培养新增技师8人，高级工27人，获厂部聘任“优秀技能人才”20人

”活动，师徒结对、以师带徒、以老带新，实现互促互助共提升。李建国以这项活动为契机，主动承担起了“师傅”传帮带的任务，为了能够帮助到更多

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