设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
在线参阅
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
在线参阅
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 1009 篇
烟草工厂“严细实”大讨论落点在哪里?
、影响青年
员工
成长
、促进企业长远发展的重要意义有哪些? 3.在全面完成公司下达的生产、管理目标任务和成本、费用、节支等经济责任指标过程中,如何贯彻“严细实”和“四精准
如何运用精益管理实现客户经理职能转型
,打通基层人员的晋升、成长通道,建立客户经理等基层
员工
的
成长
激励机制,才能切实激发客户经理自我成长的内生动力。三是精神激励。对客户经理还需要重视精神层面的激励
甘肃定西市局“小零散”采购体系建成纪实
的,也是于定西烟草而言至为重要的,就是
员工
的
成长
和全市系统采购管理能力的持续提升。 路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。在国家局、省局的正确领导下,定西
如何推动QC小组活动有效开展?
。对在QC小组活动中涌现的优秀人才要及时予以表彰,并从
员工
成长
通道和职业规划方面给予优先安排。 在QC小组活动的开展还未形成浓厚氛围之前,除注重采取以上正面激励措施外
创建大政工格局,推进烟草企业实践
,遵循“两个至上”,践行特色文化,突出企业特色,以企业发展和
员工
成长
需求为关注点,以文化塑造人的内在精神世界为着力点,实现文化
烟草企业员工非物质激励路径与策略研究
效果。 3、自我成长层面的非物质激励方式 自我成长层面的非物质激励是与
员工
的
成长
需求相对应的,主要有参与激励、培训激励、晋升激励。 (1)参与激励
如何深化人事用工分配制度改革的思考
调查工作,构建规范的培训体系。“学以致用”是培训的基本要求。在每年年底需要有的放矢做一次有针对性的培训需求调查,根据员工的工作任务、职业发展、岗位能力素质、绩效考核分析
员工
如何提高烟草企业员工归属感
记录,保持个人的发展基础。打开多种
员工
成长
通道,让员工可选择职务晋升、专业技术、岗位技能等发展通道,并提高相应的工资待遇水平。企业的发展更多体现在员工的工作
推进精益管理 挖掘管理潜力
,为精益管理提供人才保障。同时,要积极探索建立人力资源管理长效机制,营造促进
员工
成长
的良好环境,不断增强精益改善的内生动力。 四要严格精益考核。年度要对
山东中烟青岛卷烟厂:设备管理精益化的先行者(图)
,及时掌握设备健康状态变化,提高对精益生产的基础保障作用。 “以人促机”是指建立
员工
成长
机制,建设精干的人才队伍,对设备实施精心的维护保养,
88 / 101
首页
上一页
84
85
86
87
88
89
90
91
92
下一页
末页