为护航青年党员干部走好成长之路，一直以来，江西省南昌市西湖区烟草专卖局（分公司）实施“青廉护航”工程，进一步加强青年干部管理监督，帮助青年干部筑牢拒腐防线，更好履职尽责、干事创业。在推动企业高质量发展和实现行业现代化建设中展现青春风采、成就青春梦想。

引廉入心，系好“第一粒扣”

金叶飘“廉”香，清风送“廉”意。近期，西湖区烟草局在举办“支部书记上党课”之“家风传承展行业廉洁‘清’风尚”主题党日活动。该局主要负责人李琳在活动中叮嘱青年员工：“我们要不断加强自身廉政文化的学习和浸润，并在不断学习实践中‘知廉、敬廉、尚廉、践廉’，要为自己系好清廉的‘第一粒扣子’。”

图为西湖区局组织青年员工开展交流座谈，听取青年员工的“心里话”

该区烟草局党支部通过“党建引领、‘青’廉同行”新模式，通过“勤学、修德、明辨、笃实”的方式，让廉洁文化的种子在每一个青年员工的内心扎根、发芽、结果，真正成为每一位青年员工生命中的一部分。

勤学深思、苦干实干、清正廉洁。西湖区烟草建立了青年员工课题攻坚小组，并以“师带徒”“老带新”的形式进行“一对一”结对帮学，同学习、共进步；积极组织青年员工开展阅读分享会，以他人为镜，强化自身廉洁意识，建立了一支坚守底线的清廉青年团队。吴伶俐说：“‘青’廉读书分享会，给年轻人之间一个相互交流、互帮互助、共建清廉的文化平台，在潜移默化和润物无声的过程中，提升青年员工的向心力、凝聚力和战斗力，让廉政文化厚植于每位青年员工心中。”

以文促廉，提高廉洁修养

“青年人要把政治学习作为各项工作的基础，将党章党规党纪及廉洁从业方面相关法律法规、规章制度作为必修课，从思想上树牢廉洁自律意识，筑牢思想防线，守住廉洁底线。”专职纪检监察员聂宏在参观南昌市廉政文化教育基地时说道。

一直以来，西湖区烟草局将“德才兼备，以德为先”作为培养新人的首要任务，进一步加强青年干部廉洁文化教育，将党章党规党纪、法律法规条例、行业规章制度等作为干部员工学习培训的重要内容。常态化开展廉政警示教育，利用正反典型案例，引导青年干部树立正确的人生观、价值观和权力观。同时，成立青年理论学习小组、宣传舆论工作小组等，将新时代廉洁文化建设作为全局年度重点工作来抓，营造了良好的廉洁文化氛围。

注重谈话，强调廉洁纪律

“岗前廉政谈话，是为了帮助新进员工扣好廉洁从业‘第一粒’扣子，这是具有十分重要的意义。”专职纪监员聂宏在与新进员工廉政提前座谈时说道。

谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势，是开展思想工作、组织工作的有效途径。为帮助新进人员尽快适应工作环境，熟悉单位规章制度，近日，崇仁烟草组织新进人员开展入职廉政谈话，通过面对面谈心谈话的方式，加强对青年干部政治上的关心关爱、纪律上的提醒教育、心理上的人文关怀，使新进大学生感受到组织的温暖和力量，引导青年干部自觉拉起“警戒线”，做到自重自省，严守纪律和规矩，更好地投入到工作中去。

一直以来，西湖区烟草局着眼于青年员工廉洁教育，坚持开展“青廉说”“思廉日”等廉洁教育活动，引导青年员工时刻紧绷廉洁自律弦，以清风正气为青年员工成长保驾护航。

“青年廉则党风廉，青年清则政风清。我们青年人要多通过学习丰富自身的头脑，用知识提高认识，在内心筑牢防腐倡廉的防线。”青年员工郭裕在做“星火·勇争先”党建文化品牌宣讲时说道。近期，西湖区烟草局组织35岁以下青年党员组成“青动力”宣讲团，通过宣讲团成员对党建文化品牌的认知，结合工作中的所见、所悟、所感、所得，通过PPT展示的形式进行集中宣讲，以此发挥青年员工的主观能动性，激发干事创业的热情，为其搭建成长平台，展现“青活力”。该局通过鼓励青年党员走上讲台，用“青言青语”述说廉洁文化，或讲述一段廉洁故事，或书写一幅廉洁标语，或录制一部廉洁视频……打造“青廉”文化阵地，推动清风正气不断上扬。

送廉到家，筑牢家企“护廉网”

今年以来，西湖区烟草局把开展廉政家访列为纪律和作风建设专项整治工作的重要内容，通过常态化“访”到实处、温情式“谈”到心里、细微处“察”在事上，积极营造以家助廉、以家促廉的良好氛围，达到既送组织关怀又送廉政提醒的目的，进一步防范廉政风险，抓牢抓实反腐倡廉建设。

不仅如此，通过常态化开展廉政家访，提醒员工家属当好家庭助廉“主角”，要把家庭家教家风建设作为必修课、常修课，从党的红色历史中传承优良家风，常念“紧箍咒”，守住“家门口”，筑牢“防火墙”，自觉在家庭教育、家风建设、家庭助廉上当标杆、作表率；要常敲家庭助廉“警钟”，时时保持如临如履的警醒，时刻绷紧廉洁之弦、安全之弦，深刻吸取家风不正典型案例的沉痛教训，切实算好政治账、经济账、亲情账，不让“面子”毁了“面貌”，不让“心意”伤了“心身”，不让“亲情”害了“亲人”；要守牢家庭助廉“防线”，注重小事小节，防患未然防微杜渐，不让“小意思”酿成“大灾祸”，注重平时平常，关心了解家人思想状况、精神面貌，吹好“枕边风”，当好家庭“纪委书记”。要注重慎始慎终，不断叩问从业初心，坚定原则立场，永葆不变本色。

为组织好廉政家访活动，西湖区烟草局精心做好访前、访中、访后各环节工作。在开展家访前，西湖区烟草局结合被家访对象的工作特点等情况展开综合研究，分析可能存在的廉洁风险点，制定个性化家访方案；家访中，向家属赠送“三合一”廉洁礼包，即一次上门廉洁提醒、一份助廉承诺书、一本家风读本，详细了解被家访对象的思想生活状况、家风情况，并认真听取意见建议，鼓励干部家属继续当好“贤内助”。

下一步，西湖区烟草专卖局(分公司)将工作实际和队伍现状，把加强青年干部教育管理监督作为深化全面从严治党的重要途径，系统性重塑青年干部管理监督工作，逐步推动“青廉护航”和“人才筑基”工程成为建设高素质干部队伍的塑形铸魂工程，激励青年员工锚定‘树牢窗口意识，持续走在前列’奋斗目标，督促青年干部守好思想关、廉洁关、法治关，进一步夯实青年干部廉洁思想根基，在全局营造积极向上的廉洁新风尚。