烟草在线—吸烟有害健康！

指导工人弹性上岗，就地雇佣人员，减少人员流通。抽调技术骨干，成立育苗应急响应服务队，解决育苗户、烟农生产过程中技术难题，保证育苗播种

查近三年的种烟烟农，持续对已落实面积进行优化。保康后坪烟站站长程海峰指导育苗户育苗。　　截至目前，襄阳市局（公司）烟叶面积已落实

，同时及时提醒育苗户注重烟苗管理。　　三是及时传导考核压力。县局及时下发月度考核方案，明确工作要求和技术标准，重点考核阶段性结果，将压力传导至每一个烟站

，辅导员驻点育苗户管理模式，明确分工，责任到人。　　烟苗移栽期间，制定《2018年度大田生产阶段人员安排表》，实行烟站人员驻点种

;每天80元的工资让她感觉满意。　　据新毕村的育苗户胡太全介绍，这里的21个大棚烟苗要供应红宝、国胜两个乡的移栽需求，县烟草公司的要求是必须保证优质的壮苗率、移栽的成活率

地选择育苗户，因地制宜地落实育苗场地……这个冬天，何成华忙得热火朝天。按照以往经验，这些工作会在1月进行，而“三维”体系以标准化、精益化为

个，育苗面积8000亩，采取合作社统一组织专业育苗户育苗的方式进行运作。烟苗按市场价出售给烟农进行种植（4元/盘）。专业化育苗就是集中育苗

30%以上。仅此一项，烟农亩均增效约200元。深度合作：形成发展合力 “育苗户：晏文营；品种：红花大金元；

技术及操作规程，进一步加强了对专业化育苗队伍的建设和管理；同时，各烟站点还与育苗户签订了育苗协议和购苗协议，有效保证了培育壮苗和烟苗的销售

主动、占据先机。福建上杭县局（分公司）烟技员（左）帮助育苗户做好烟苗保暖工作 /郭子雄摄冬闲人不闲烟叶生产谋在前烟叶稳则行业稳。作为烟草产业链

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