烟草在线—吸烟有害健康！

认同企业的核心价值理念和经营哲学，真正发挥人力资源管理的水平的效率，实现企业的长足发展。　　良好的企业文化有效地整合了员工思想素质与业务技能双向作用，协调了可

;是品牌，而不是其他。　　纵观所有成功的营销，无不是准确且恰当地表达了其品牌核心价值主张，才捕获了万千受众的心，而卓越的品牌推出的市场营销活动

。要把人文关怀当做红线，在员工的心里开花结果。　　民主管理氛围浓　　三星班组管理的基本要求和核心价值体现就是生动活泼，具有民主性，注重实际效果，

建设得到真实有效地推进。　　王群工作经验也从最初的一句话暖人心、一张毛巾靓终端、一个本子记民意的“三个一”服务出发，向建立客户全息档案、贴心换真心的感情维护、传递“愉快赚钱”核心价值

“两个至上”行业共同价值观，践行“利国惠民、至爱大成”核心价值理念，坚持开展“三个全心全意”努力做到“三个始终”，牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主

感到骄傲和自豪。我将在这个团队精神的感召下，秉承行业核心价值理念，积极献身于烟草事业，无私奉献自己的青春热血。　　哪一个人不愿笑语常在，哪一个

，朝气蓬勃地迎接明天；他们用智慧和汗水，坚强和努力，弘扬了“利国惠民、至爱大成”的企业核心价值理念，切实地履行了“潜心做事，

，以核心价值认同企业文化，以典型示范传播企业文化，以组织建设支撑企业文化，以良好制度规范企业文化，以特色活动践行企业文化，

——口味是产品的核心价值　　事实上来讲，作为一款碳酸饮料，可口可乐比出现了600多年的烟草要年轻得多。但是，可口可乐的品牌影响力显然更大，产品

传播。小剧本演绎出大道理。公司先后开展了情景剧大赛及寻找幸福DV大赛。由员工自编、自导、自演、自拍的情景剧将企业的核心价值理念融入或轻松愉快、或意义深刻、或耐人寻味的剧本中，在员工中引起

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