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  • 浅析如何提高“云POS”现代终端运行质量

    ,对客户在使用云pos遇到问题进行实时解答。线下组织客户参加特巴客大讲堂,有针对性地与“云pos”客户进行单独交流培训,加强对“云POS”终端客户的指导
  • 建强战斗堡垒 凝聚追赶力量

    ;创建“观天下大讲堂”,强化理论武装,提升员工专业素养,拓宽格局视野;赋能亮度,开展“一支部一品牌”创建活动。   通过党建引领
  • 安徽中烟:智“徽”时代 攀登不懈

    “创客公社”,利用“攀登者”大讲堂、微信公众号等多种载体,组织开展“互联网+”知识和应用的培训、讲座、研讨,不断开阔员工视野,提升他们
  • 红色堡垒汇聚硬核力量

    ,维修党员责任区与生产党员责任区联动开展的“贴标签”和“撕标签”就是一项特色主题实践活动。他们设置了设备高风险隐患的“红标签”和设备一般风险隐患的“白标签”。生产责任区党员在现场大讲堂
  • 以“五大安全法宝” 在“疫”线全力以“复”

    ,积极参与烟草网络学院安全专题和安全大讲堂系列直播课程的在线学习。   二是线上直播讲安全,当安全课堂“主讲人”。组织各单位以语音讲解、视频播放或PPT展示的形式
  • 立足岗位贡献青春力量

    ,激发青年员工的工作热情,河南省局(公司)党组组织开展了“不忘初心跟党走、青春建功新时代”活动——通过举办青年论坛、青年大讲堂等,
  • 推进品牌文化升级的抓手何在

    ”、“文化周”、“徽商大讲堂”、“徽商万里行”等活动形式,并营建了面向消费者融传统媒体与新媒体于一体的整合传播平台。当前正围绕消费内容做IP,促进品牌形象从具象到抽象升级
  • 推进品牌文化升级的抓手何在

    ,在推进文化营销的8年以来,陆续开发了品牌“双走进”、“文化周”、“徽商大讲堂”、“徽商万里行”等活动形式,并营建了面向消费者融传统媒体与新媒体于一体的整合传播
  • “智”变

    》《终端建设拓展经理岗位说明书》等一系列制度文件,搭建起涵盖调研、选户、投入、维护、评价等业务的闭环管理流程;依托营销大讲堂、营销简报、“我是分享者”活动等平台开展客户经理轮训
  • 守责尽责 以变应变

    分析能力。   除了招聘数据分析人才外,培训是一种提升专卖人员能力素质的重要方式。   通过“专卖大讲堂”“网络课堂”“跟班作业”等载体和方式,绍兴烟草除定期开展法律法规