烟草在线—吸烟有害健康！

协议，由烟草学院副院长、博士生导师许自成教授主持，致力开展了《三门峡烤烟特色定位与定向栽培技术研究》项目，对三门峡烟叶风格特色进行了研究定位。研究结果认为

导师，消除职工群众中的矛盾，为职工群众解决实际问题。通过开展领导干部领题调研、领题攻关、个别走访、座谈交流等各种有效形式，切实掌握干部职工思想与工作压力存在

进行了一场特殊的聘任活动，22名员工被聘请担任重要的工作。玉溪卷烟厂卷包二车间年近六旬的胡思雄被聘为维修作业指导师，这位有着30多年维修经验的“老维修”找到了自己的职业发展

，更是我们经营实践和零售写作的“导师”。若笔者再来人云亦云一番，也实在是有些自以为是、自不量力。同时，近期以来一直忙于单位的半年总结，很少下市场了解

时期，并被它重燃火焰……在轴心时代里，各个文明都出现了伟大的精神导师———古希腊有苏格拉底、柏拉图、亚里士多德，古印度有释迦牟尼，中国有孔子、老子……他们提出

闪现的质量意识和素质技能元素，耳濡目染间嵌入企业干部职工的内心深处。专项培训测试、质量宣讲活动、知识竞赛、技术比武、导师带徒结对子等活动，更使“规范操作，提高

，重视呼吸系统疾病预防。　　【院长介绍】吴琦　　海河医院主任医师、教授、博士生导师，天津市呼吸疾病研究所所长，中华医学会呼吸病学分会委员，结核病学分

，从而形成企业的强大生命力。　　在知识经济时代，学习型企业的培训教育部门将是企业的核心部门。因为没有一流的培训导师队伍，就不可能建设一流的学习型企业。学习型企业

联系人“成长导师奖”称号并给予奖励。同时，探索建立青年烟技员进退机制，设置“成长同步奖”、“成长鼓励奖”，激励青年员工不断进步。　　通过员工成长“阶梯

研发中心研究员、博士生导师戴亚，带领技术人员致力于卷烟减害研究，2007年和2008年，由他主持研究的“复合生化综合减害”、“减缓烟气对呼吸系统危害”两个技术

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