烟草在线—吸烟有害健康！

和兄弟姐妹。　　企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种

积极组织员工参加行业特有工种技能鉴定，全面提升员工技能水平，增强岗位竞争能力，为各类人才成长搭建平台。六要科学设岗、优化配置和合理使用，做到用人

，完善配套激励措施，形成员工主动积极参加学习培训的内驱动力。在烟叶、营销、专卖线岗位的上岗资格和条件中，设定必须具有相应的行业特有工种职业（岗位

，采取轮岗交流与定向培养相结合的原则，让各工种之间能够“互融”，培养即会操作卷接机，又会操作包装机的操作工。把职工培训办到班组，选择经验丰富

的责任感、使命感、紧迫感，切实负起责任，把“安全第一”的方针真正落到实处。根据烟草生产经营特点进行安全教育，针对不同工种和不同部位，告知他们本岗位存在

;加强专业技术职称认定、评审和考试的组织管理，逐步推进职业资格证书制度。三要加强技能人员队伍建设，加大生产操作岗位各工种、等级的职业技能鉴定工作力度，提高

保洁员等20多个一线岗位工种作业技术标准，认真撰写“剧本”，并从各岗位分别挑选出一名技能过硬的职工担当“主演”，现场演示工具准备、安全控制、标准作业、复查质量

，不同岗位、不同工种，有不同的标准和要求。要结合各单位实际情况，结合具体工作加以规范。2005年，国家烟草专卖局下发《中国烟草企业文化建设纲要

职工的和特殊工种、职业病防治、女工身体进行医疗检查，坚持做好劳动模范、有病职工、重大困难职工、军烈属的“五必访”活动，使企业与职工、职工与领导互敬、互爱、互促、互赢的企业文化

;素能工程建设实施方案的要求，以调动员工积极性为目的，提高整体素质为追求，挖掘内部潜力，建立一支以烟叶生产收购管理等重点工种为主的高等级岗位技能

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