烟草在线—吸烟有害健康！

，持有第一法学学历的人数还不多；从法规机构设置看，好多企业的法律法规工作部门均属合署办公，有的设在办公室，法规员还兼有别的工作；

队伍，为推动卷烟上水平保驾护航。作为县级局，在实际工作中：　　一是积极为参加在职学历教育的人员开辟学习环境，要鼓励他们以远程函授、个人自学

专业的培训和学历教育，更新知识或取得更高层次的学历、学位，逐步改善专业技术人员的知识结构，提高创新能力和综合素质。为此，烟草企业要在有计划地招收

，根据不同需求，采取异地研修，集中办班和现场实践等方式，对烟站烟技员分层分类开展培训；实施烟技人员学历提升计划，分期分批选送烟

从业人员以初中和高中学历为主，知识结构偏低，急需进一步提升。　　（3）技能水平状况　　　　相较2012年烟技员的技能水平有所

动态发展。要优化选才办法，坚持相马与赛马并重的选才方法，重学历不唯学历，注重人才来源多元化，注重公平竞争，择优录用，让

，08年12月份开始正式鉴定工作，鉴定根据岗位需求共设置了初、中、高三个级别，难易程度也逐级提升，报考条件从学历、任职时间、专业要求等几个方面

;提高操作维修技能水平。要加强培训效果监督，将培训工作与职工调岗、升级、使用挂钩，讲究培训效果。要鼓励职工利用业余时间参加学历教育，加强对学历教育所学专业

队伍中，博士学历4人，硕士学历21人，中级以上专业任职资格33人，专业技师7人，有8人获得省级以上科技奖励。企业品质靠精品

。现在拥有中国工程院院士1名，烟草行业学科带头人7名，研究员29名以及众多高级专业技术职务和高学历科技人员，与此同时，人才培养力度在不断加大

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