烟草在线—吸烟有害健康！

品行、修养、道德方面查找的风险点少。　　二是防控措施缺乏针对性和有效性。“三重一大”问题（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）往往是烟草行业在改革

;不愿主动接受监督，特别在“三重一大”等决策问题上存在一个人说了算的现象，集体的作用没有得到发挥。　　3、监督制约乏力，监督效果不理想。这主要表现在三个方面

　　　一是与完善“三重一大”政务公开相结合。把廉政风险防控工作与政务公开工作相结合，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，从内容公开、全员监督的方向入手，

，做到集体决策、民主决策，决策程序严格规范；按照程序共组织召开2次职工代表大会，对“三重一大”、“五险两金”等情况进行通报说明；印发

，切实将制度转化为干部员工的行为准则，增强制度的约束力，形成长效机制。　　抓制约监督，促权力规范运行。坚持“三重一大”集体决策，完善决策

）抓制约监督，促权力规范运行　　一是坚持“三重一大”集体决策，增强权力运行的透明度。凡属重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，严格按

做好预防职务犯罪的教育工作，对犯罪的经济账、家庭账、幸福账等，要逢会必算、逢会必讲。在物资采购、工程投资、广告促销、人事任免、“三重一大”等，广大干部职工最为

。“三重一大”问题（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）往往是烟草行业在改革发展过程中极易出现腐败的重点领域和关键环节，而有些单位和部门

。三是要加大党内办事公开、民主管理力度。不断健全企业“三重一大”的制度、决策、执行和检查反馈程序，努力营造“用制度管权，用制度管人，用制度管事”的良好氛围。要坚持

，抓实党支部班子建设这一“龙头”。坚持每季度党员集中学习、健全“三重一大”议事决策机制，细化党支部支委会各成员分工，进一步夯实责任。支部书记带头，

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