烟草在线—吸烟有害健康！

;充分利用智慧拜访服务系统、新媒体服务平台，优化服务流程，减少重复劳动、降低服务冗余，最大限度释放队伍活力；充分借助工匠室、创客工作室等平台

规范体系；探索专卖人员进退、内部轮岗新机制，激发队伍活力。突出“底线成长”。建立省、市、县三级风险防控体系，制定运行《专卖管理人员行为负面清单及处理规定

。他们不断健全完善激励机制，激发创新型、技能型人才队伍活力。围绕新时代班组建设、技能鉴定考试、技能竞赛等，出台相关规章制度，进一步增强一线技能人才学习技能

成效，推动基层所队部规范化治理。二是立体联防抓“重点”，推进打假破网聚势提效。要千方百计地激发执法队伍活力，集公安、烟草、物流和邮政等智慧化监管工具，全面

利益为重，强化营销工作责任与担当，用心用情做好卷烟营销工作。为此必须着力加强队伍建设，提升队伍整体素养，激发队伍活力，培养一批勇拼搏

、培养方法与激励机制，激活人才队伍活力，全员数字创新蔚然成风，数字化转型的澎湃活力不断释放。平台建起来，数据动起来，思维活起来。如今

，组建联盟储备人才，壮大主体队伍，为粮烟协同发展注入蓬勃的人才队伍活力。今年，湖南省有3.3万户烟农实行烟稻轮作，占烟农总数的89

及实践培训。同时，他们组建数字化创新型人才库、复合型人才库、专业技术人才队伍，明确了相关培养目标、培养方法与激励机制，激活人才队伍活力，全员数字创新

缺陷防控图册、开展“轮训交流”以及质控人员技能竞赛等措施，不断激发人才队伍活力，提升员工技能水平。辛勤耕耘，必有硕果。2022年，汉中卷烟厂

，在原有班组考核基础上，加入以机组为单元的物耗考核方式，进一步发挥了绩效考核的正向激励作用，队伍活力持续激发，管理效能持续释放。打好技能

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