烟草在线—吸烟有害健康！

;并且知无不言、言无不尽。聚是一团火，散作满天星。他根据人才特点制定个性化的师带徒培训计划，带领年轻人创建劳模工作室，开展技术分享交流会，形成一套有

的师带徒教学，指导工作室完成70余对师徒带教学任务，为青烟发展积蓄了后备力量。郇磊在检修设备部件。走进“郇磊创新工作室”，你可以感受到节能降耗点子的闪耀

创新学习方式，开展了“师带徒”“老带新”“岗位互学”“双学双提”“一小时课堂”“技能比武”等活动。特别是“小灶课堂”，根据员工技能“缺什么补什么”的原则，

。当昔日的“小徒”成长为今日的“技术大拿”，无论是“以师带徒”的机台边，手指口述，传经送宝，手把手传授“实战”技能，还是“产业工匠

;广泛开展职业道德和法治宣传教育，坚持以案释法、以案警人，提高专卖人员法治意识和依法行政水平；突出岗位实战练兵，推行“老带新、师带徒”，

签订师带徒合同，让有安全经验的老员工对其实行安全监管。对相关方进入企业安全作业时现场进行有效管控，对动火作业、高处作业等高危作业实行安全承诺制度。3、细化操作规程是手段。设备

增强。以“以需定培、以培促学”的机制为抓手，丰富培训内容，拓宽培训方式，开展师带徒、网络课程等培训活动。以创新知识为先导，先后举办精益六西格玛

验；新能手帮老前辈用电脑、学上网，在郭巍的号召下，“师带徒”、“传帮带”让这个团体迸发新动能。“我们有收购的‘朱阳经验’！”作为朱阳烟叶收购的“掌舵

“青工成长计划”，科学合理配置人才，建立“一对一”“多对一”的师带徒机制，量身打造适合青年员工发展的成长模式。他说：“项目是最考验人，

；创新采用“员工培训+岗位练兵+技能竞赛’模式，不断增强学习效果，持续提升员工技能水平。另一方面，广泛开展“老带新、师带徒”活动

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