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年轻干部的培养力度，建立干部竟聘上岗机制。一展干部挂职和岗位公开竞聘，使年轻干部得到有效锻炼，形成了富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。建立干部业绩考核

分公司进行首次客服中心副主任公开竞聘，他不负众望，以绝对实力获得了胜利。康哲恋——客户与同事盛赞的好朋友康哲恋在龙海客服中心是元老级的人物，在龙海

中，办公室文秘员张彬说：“通过竞聘，作为一名聘用员工能走上文秘员岗位，我对自己的发展前景充满了信心，归属感也更强了，

系列特别是中支烟稳步走向全国市场。　　同时，重庆中烟市场营销中心选优配强一线管理干部，公开竞聘片区经理，全力畅通员工成长渠道，切实提高执行力

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当地非常受人爱戴的老师竞聘新东方培训师，但他害怕在评委面前演讲。　　这位老师的恐惧可以成为三层：　　第一层，恐惧事情本身。害怕公众演讲。　　第二层

行民主推荐测评的方式；员工竞聘上岗后实行聘任制，在规定时间内完成规定业绩再进行考察任命；竞聘上岗后在规定期限内达到业绩要求但推荐率未超过30%者暂时只享受待遇

，按照“总量控制、自主选聘、公开竞聘”的原则，授予物流分公司相对自主的用人权。　　各地市级局（公司）根据年度卷烟配送总量和人均配送效率指标

运行。这个工作，就交给进厂三个月即成功竞聘卷包车间电工岗位的高昆鹏。仅四个月，他迅速掌握相关软硬件技术并能进行大部分故障排除，连厂家人员都出乎意料。高架仓储物流

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