烟草在线—吸烟有害健康！

，“责任”一词就与我们密不可分、形影不离。作为一个社会成员，我们担任着各式各样的角色：为人子女、为人父母，或学生、或职员…….然而不管充当什么角色

、一份好奇，我走进了烟草系统，参加了为新入职员工开展的拓展训练。那一刻，我仿佛是一粒种子，充满了对成长的渴望；那一刻，

，既要善于吸引优秀人才来企业工作，发挥其聪明才智，又要对在职员工提供学习培训的机会。营造出重视人才、珍惜人才、合理使用人才的良好氛围。把以人为本的理念体现到各项

;当前中青年员工约占系统在职员工人数的30%。认清这种人力资源分布，有针对性地开展工作，对于加强烟草队伍建设具有深远意义。青年员工作为烟草工作当前的生力军和未来的希望

;而是来自于公司内部企业管理线的工作人员以及对企业管理工作感兴趣的兼职员工，并且还囊括了外部研究机构和高等院校的管理专家、教授，这样一个集内外优秀管理资源、对接内部多项

的香烟以软玉溪、经典双喜加软中华感觉就很好了。” 　　消费者唐先生　　唐先生是事业单位的一名普通职员，收入不算高但却稳定，打算十月份办婚宴，所订的宾馆是本地一所

分别达到648人和608人；南阳、信阳市局和安阳、驻马店市局分别组织了400余人和300余人参加报告会；新乡市局组织400余名干部职工参加报告会，占在职员

，对新进员工，会进行入职培训，宣传企业文化、讲述行业基本知识和企业制度等，对于新员工传承企业文化、快速融入工作产生了良好的作用。对于在职员

中层管理人士”、“其他办公室职员/白领”为主，合计比例54%以上。家里（34.1%）和喝酒场所（29.3%）成为多数女性吸烟者的首选

激励约束机制、加强职业教育与技能培训等方面入手，以“过失提醒单”等方式淘汰不称职员工，全面疏通员工进出、上下、内外多向通道，真正做到“进得来、留得住、出得去

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