烟草在线—吸烟有害健康！

”，依托创客空间打造信息服务、共性服务、专项服务、转化服务、资源库建设和成员互助六个平台，将创新工作与绩效考核、职称评定、职务晋升相关联，增强创新考核的导向性、公平性

;共同提高。　　三是出台激励措施。加强考核结果的运用，将考核结果作为年终绩效分配、评先评优、职务晋升、工资调级调档的重要依据。

，中层管理人员，高级专业技术职务人员及相关人员参加培训。

津贴、补贴、奖金和实物；严禁借节日之机收受礼金、礼品、购物卡等；严禁公款旅游或利用职务影响免费游览参观；严禁公款吃喝、接受下级或者管理服务对象宴请；

法律法规，以及暴力、威胁方法阻碍烟草专卖执法人员依法执行职务的法律后果、涉及犯罪的几种情形。最后与约谈对象签订了守法经营承诺书。

账、小金库”，严禁用公司配置的POS机刷卡套取现金；严禁利用职务之便截留、挪用货款。对违反资金安全管理规定的相关人员，依法追究其相关责任，坚决严肃

方向、着力环节，形成全员找差距、添动力、争绩效的局面。　　四是统一考核措施。将绩效结果与绩效工资、岗位、职务挂钩，倒逼全员目标动力，改变以前自上而下

。　　四是督查考核组根据督查考核情况出具市场督查通报，下发《整改通知书》，并将考核结果作年终评优评先，职工职务晋升的重要依据。

日常考核。釆取走访市场、电话查岗、手机定位截图、查看当月工作完成情况和完成质量等方式。　　出台激励措施。加强考核结果的运用，将考核结果作为年终绩效分配、评先评优、职务晋升、工资调级调档

完善。三是坚持薪酬管控从严，推进收入分配制度改革的稳步前进。四是坚持“双技”管理从严，推进专业技术职务和职业技能评聘的科学务实。五是坚持素质建设从严，推进员工

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