在线参阅
零售户在线
微薰
手机版
在线参阅
零售户在线
微薰
手机版
烟草在线攀枝花消息 近日，四川攀枝花市局（公司）制定了《烟叶生产收购四级管理绩效评价表》，旨在进一步增强烟叶管理水平，提高工作绩效，确保全年目标任务完成。
一是统一管理模式。制订出相对一致的县、站、点、员的四级内涵，做到相同单元内容、标准、要求基本致。
二是统一评价指标。将评价指标分为4个层次，每一层次效率、效益和质量3个结果指标和生产、收购、综合3个管理类别指标，31个小项指标，形成“市—县—站—点—（烟技）员”评价体系。
三是统一参照标准。按照“三维三化”每个阶段开展评价（指导）和考核，适时更新绩效完成情况。使各环节和人员清楚掌握绩效结果、工作优劣、改进方向、着力环节，形成全员找差距、添动力、争绩效的局面。
四是统一考核措施。将绩效结果与绩效工资、岗位、职务挂钩，倒逼全员目标动力，改变以前自上而下的“车头带动”为每个单元自添动力的“动车效应”，加速目标实现。
