烟草在线—吸烟有害健康！

书籍，利用座谈会、研讨会，组织相关人员和青年骨干开展专题学习交流，使其充分认识到数字化转型对企业发展的重要意义，加深对数字化转型艰巨性、长期性和系统性的认知

　　日前，河北省邯郸市烟草专卖局（公司）卷烟物流配送中心召开企业管理交流会，10余名青年骨干参加会议。　　会上，配送中心主要

;发挥关键少数作用。加强党员干部的培养，尤其是做好青年骨干的培养和使用，切实增强党员干部干事业的内生动力和行动自觉，让队伍保持蓬勃活力，确保队伍能干

。　　二是强化职业道德教育。举办道德大讲堂，由青年骨干员工进行授课，传导正能量，引导员工牢固树立正确的人生观、价值观，统一思想，凝聚

，创新工作形式，找准切入点，打造“服务发展”先进支部新亮点。　　市中区局（分公司）党支部书记、基层党务工作者、党团青年骨干参加了调研。

攻关、管理创新及QC成果发布等工作，充分调动青年骨干的工作积极性、主动性和创造性。　　着眼技改设备搬迁，设备专业班在做好本职工作的同时，克服人手少、工期紧

。　　来自集团机关和各生产厂的团干部及青年骨干近30人参加了培训。

38位规范经营好、盈利水平高的优质客户开展了“卷烟零售大家谈”培训交流座谈会。　　会上，党工团青年骨干们向零售户代表通报了二季度客户分组情况，再次对紧俏货源分配方案进行

局（分公司）于2月24日面向全员开展了一次竞争上岗活动。　　中区青年骨干员工积极参与，准备充分、发挥出色，现场竞职演讲展示了中区职工良好的精神面貌和工作

30余名青年骨干和技术人到物流中心开展驻点配送服务，全方位支持市公司工作。　　随着“工不离商、商不离工”的趋势日益明显，此次携手已是工商协作新模式的第三个年头

烟业智汇