烟草在线—吸烟有害健康！

，持续深化青年人才“轮岗交流、见习”培养模式，将“搭建实干平台+青年成长积分”进行有机融合，完善成长数字化评价体系，推进相关专业人才库建设。以青年

大师工作室”等平台载体功能，在一体化人才培养、高端人才引领、托举人才培养中，为金叶制造提供人力支持；积极参与青年创新创意大赛，加快科研成果转化

烟草商业行业团工委先后开展了“互联网+”青年创客大赛、消费定制“创客工作室”、青年创客投身全国网建现场会等活动，掀起了青年创新创业热潮，为“互联网+专卖商业

创新；同时，把青工创新创效活动纳入工厂创新激励体系，对优秀组织单位、先进个人和突出成果给予表彰奖励，不断激发青年的创新实践热情，

了2015年工作，提出2016年团建工作要树立新常态思维，强化目标引领、服务青年、创新作为、从严治团四个“着力”，提升影响力、凝聚力、战斗力、保障力四项“水平

，建立创新活动小组，形成创新工作长效机制，以自主创新为内在驱动力，外协单位辅助参与，充分激发团员青年创新活力，力争研究出

，做到既有统一思想，统一行动，又有活动创新，特色建设。　　团的工作：确定了“服务大局、服务青年、创新品牌、体现特色”的总体思路

了青年创新成果评选、QC成果发布等工作，把建设创新型企业变成广大青年的自觉行动。青年员工先后在核心期刊上发表论文20篇，许多青年员工QC成果获得国家级、省级奖项

稳定性提升工作一直是……”。这是南京卷烟厂青年员工吴珂雨第三次参加优秀QC成果发布会，虽然入职时间不长，但在青年创新上，她可算是“久经沙场”。从摸索时期的一筹莫展

骨干人才在关键核心技术攻关中“揭榜挂帅”“竞标摘牌”“拔旗攻关”；建设青年“卓越”创新平台，打造青年创新主阵地、人才竞争赛马场和组织选人新基地。近年来，累计为

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