烟草在线乐山消息　　为适应经济发展新常态，深入实践“三大课题”，切实做好“加减乘除”四则运算，落实国家局和省局（公司）关于打造创新型企业的发展要求，2月4日，四川乐山市局（公司）企管科与机关团委共同策划，精心组织团员青年围绕“四个坚持”召开管理创新研讨会，讨论管理创新工作思路和方法。

　　一是坚持以“实效”为导向。会上，企管科负责人传达了国家局、省局（公司）在企业管理创新上的工作思路和侧重点，指出乐山烟草在管理创新工作中，要结合烟草行业特性和乐山烟草实际，坚持以“解决问题，取得实效”为导向，切实做出有实效、有突破、接地气的创新工作成果，杜绝务虚成果。

　　二是坚持以“自主”为核心。总结近年来QC活动、科技创新和管理研究工作中“内外结合、以我为主”的成功经验，确定下一步工作中由机关团委牵头，建立创新活动小组，形成创新工作长效机制，以自主创新为内在驱动力，外协单位辅助参与，充分激发团员青年创新活力，力争研究出更具操作性和推广性的活动成果。

　　三是坚持以“创新”为引领。对2014年QC活动成果进行了初步研讨，根据各单位（部门）申报的活动成果，各位青年团员结合各自专业性和普遍性，积极思考、踊跃发言，全面分析了课题成果的优势和不足。最终确定了两个年度重点课题，组织进一步挖掘课题创新点，力争形成更具前瞻性和首创性的活动成果。

　　四是坚持以“科学”为支撑。组织学习沃尔玛物流配送体系、经济批量订货等管理模型和理论知识，要求团员青年充分运用好QC活动、科技创新、管理创新等活动载体，科学融入先进管理理念和方法，以现代科学管理体系支撑各项创新工作的开展，确保成果兼具科学性和理论性。