青年人才是企业发展的“源头活水”。为进一步激发青年员工干事创业激情，将人才优势转化为发展优势，近年来，江苏中烟工业有限责任公司南京卷烟厂从理论学习“拓宽度”、为民服务“强深度”、创新突破“增热度”三个向度着手，持续加大对青年人才的培养力度，以匠人之心培育“青年人才森林”，为推动企业高质量发展、加快现代化建设注入源源不断的强劲动能。

理论学习“拓宽度” 校准思想“定盘星”

为营造良好的学习氛围，进一步提高广大青年理论水平和党性修养，南京卷烟厂开辟阅读自习室，用心打造有温度的学习驿站，为青年员工在下班后提供互学交流的平台。

“下班之后要不要一起去‘充充电’？”近日，南京卷烟厂生产制造处新开设的“知识充电站”成为青年员工相约读书交流的新打卡点。

走进“充电站”内，映入眼帘的是一排整齐的书架，书架上摆放的书籍内容丰富、种类多样，同时设立“沉浸式”阅读区、学习交流区等多功能区域，青年职工既可以静心学习党的创新理论、了解时事动态，又可以结合实际工作，面对面交流探讨，在相互启发中寻找破解难题的思路方法，将“学习氛围”转化为“学习成果”。

“‘充电站’已经成为我们读书学习的好去处，不仅丰富了我们的精神生活，让我们在潜移默化中筑牢思想根基，补足精神之钙，还帮助我们养成了持续学习的好习惯，助力更好更快成长成才。”南京卷烟厂青年员工葛宇靖说。

为民服务“强深度” 树立实干“风向标”

群众利益无小事，一枝一叶总关情。南京卷烟厂从群众小事入手，注重引导青年员工发现“身边的需求”，推动青年队伍笃行实干、践行初心。

“我在操作设备时总会遇到难处理的问题，经验少又不熟练，生产效率一直提不上去，拖了班组的后腿。”生产车间办公室里，一名新上岗的员工正在诉说自己的苦恼。为充分了解群众诉求，南京卷烟厂团委时常组织青年以座谈交流、结对帮带等形式，面对面、拉家常式倾听群众声音，了解群众需求，形成办事清单，切实把办实事各项举措落实到位。

民有所呼，我有所应。除了引导青年员工立足岗位，帮助身边人排忧解难，南京卷烟厂还成立了青年先锋服务社团，组织青年员工积极参加社会实践、志愿服务。从敬老送温暖，到爱心公益助学，从登山环保公益行，到暖心护学活动……南京卷烟厂青年以实际行动传递担当关怀，做实做细为民服务“暖心事”“贴心事”，以“为民之心”绘就“青春底色”。

创新突破“增热度” 赋能发展“金钥匙”

青年是创新的中坚力量，南京卷烟厂坚持为青年多元化成长搭建平台，把创新攻关当成激励青年勇攀高峰的抓手，推动青年员工在智能制造、节能降耗等项目攻坚克难中发挥才智、贡献力量。

“大家好，今天我们一起学习交流关于GD121A卷烟机搓板堵塞故障的优化方式，设备稳定性提升工作一直是……”。这是南京卷烟厂青年员工吴珂雨第三次参加优秀QC成果发布会，虽然入职时间不长，但在青年创新上，她可算是“久经沙场”。从摸索时期的一筹莫展，到如今发布会上的侃侃而谈，吴珂雨倾注良多，同时也收获满满。她所在创新团队的项目《降低GD121A卷烟机搓板堵塞故障日停机时间》，从全国700多个优秀QC成果中脱颖而出，获得了全国“专业级”技术成果奖项。

功以才成，业由才广。聚焦青年科技人才培养，南京卷烟厂以科技项目、精益改善、课题攻关等为载体，通过“搭台子”“压担子”的方式，让青年员工成为创新的主力军，推动优秀青年人才在创新实践中解难题、求突破，越来越多像吴珂雨一样的南烟青年正在不断成长、厚积薄发。

青年强则企业强，青年兴则企业兴。南京卷烟厂相关负责人表示，将始终把稳青年理想信念“思想关”， 抓好青年实干奉献的“责任关”，激发青年创新发展“动能关”，持续厚植青年员工成长沃土，为企业现代化建设点燃青春星火，书写绚丽华章。