烟草在线—吸烟有害健康！

;强化技师工作站基地作用；青州卷烟厂、滕州卷烟厂分别出台取得职业技能等级资格和专业技术职务资格人员奖励制度，激发基层员工学习技术、提升技能的积极性……从上到下，

技术攻关和技术创新活动，形成了一系列创新成果。同时，通过组织职业技能等级认定和各类技能竞赛，建立分类人才库，进一步完善人才培养方式。近年来

青年人才实施“职业技能提升计划”，由工作经验丰富、专业技术和职业技能等级较高的青年骨干员工，手把手“传”经验、经常性“帮”困难、全方位“带”业务，来提升其他

青年人才实施“职业技能提升计划”，由工作经验丰富、专业技术和职业技能等级较高的青年骨干员工，手把手“传”经验、经常性“帮”困难、全方位“带”业务，来提升其他

员一级职业技能等级认定。优术：“奔跑的评级题库”1990年，刚刚高中毕业的陈昌海成为安康市旬阳县一名烟叶技术员，从走上工作岗位那一刻起，他就暗暗

要求的收入分配体系。　　激活“四个动力”。为激励员工成长，设计了管理职务、专业技术资格、职业技能等级和工资动态调整的“三纵一横”工资成长体系，合理设定各类别人员工资系数

;有序推进行业职业技能等级认定相关工作。要持续用体系的思维思考、沟通、解决问题，把行业职业技能鉴定工作的质量管理落到实处、推向纵深，加快行业鉴定指导中心、各鉴定站建设

企业共同成长，促进员工职业技能等级管理规范化，不断提高专卖、营销、物流等一线岗位员工队伍整体素质。

学历教育和职业技能教育相结合，着力提高员工综合素质。以专卖营销人员“职业技能等级鉴定”为契机，开展全员大练兵活动，本着缺什么、补什么的思路，提高

行为，提高工作效率。　　五是狠抓队伍建设。开展学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神系列活动，切实加强领导班子和干部队伍建设。以专卖、营销人员“职业技能等级鉴定”为契机

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