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云南墨江县局打造复合型干部职工队伍
工作思路,提升了全面工作能力;通过轮岗发现和培养有发展潜力的人才,培养和锻炼了队伍,让真正“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部职工走上适合的
新岗位
绵阳分厂制丝车间开展“大战娇子品牌120天”活动(图)
理论水平、强操作技能的骨干员工组成“师傅队伍”,由具有较强学习愿望、技能水平有待提高、新到岗、自愿学习
新岗位
技能的人员组成“学生队伍”。“师傅队伍”和“学生队伍”一对一结对,
关于一分
烟草在线专稿 2013年5月初,由中烟实业领导的流动资产清查小组莅临红辽公司检查工作。我的工作是采购中心备件管理,因为是
新岗位
,在负责处理两厂计划
贵州毕节营销中心召开机构优化整合动员会(图)
,尽快走上
新岗位
、努力创造新业绩,为全面实现全市卷烟营销网络建设达全省一流水平而努力奋斗。 卷烟营销中心班子成员、各卷烟营销部负责人、客户服务部负责人、中心全体人员共70余人参加会议。
江苏中烟挂职青年干部多措并举积极落实挂职要求
尽快适应
新岗位
要求,小组统一格式,明确岗位目标责任书制定形式,完善岗位目标任务的分解。针对严格执行公司规章制度和纪律的要求,小组集中梳理并重
湖南临武县局(分公司)中层干部须过好“四廉关”
新岗位
应知应会的党纪政纪知识,对考试不合格者,取消其任职资格。 二是过好“鉴廉关”。县局纪检监察室会同人事部门共同考察,对选拔的中层干部、中初级专业技术
成长的过程
自己的能力有所肯定,对于
新岗位
的学习,我信心满满,面对即将来到的困难和挑战,我会继续积极面对,不同的路,有不同的风景
贵州烟草工商企业互派营销人员开展“横向交流”
烟草商业的基本情况,对此次“横向交流”的合作方式予以充分肯定,希望参加交流的人员要尽快转换角色,适应
新岗位
,要以谦虚好学,踏实严谨
四川阿坝州局(公司)召开座谈会欢送交流挂职干部
之情,并表示将在以后的工作中继续发扬阿坝烟草艰苦奋斗精神,在
新岗位
上做出更好的成绩。州局(公司)局长、经理苏王福代表州局(公司
江苏靖江市局“五个注重”加强后备力量培养(图)
年轻同志尽快成长。 四是注重岗位交流,丰富阅历。采取部门间调配交流的形式,让年轻同志在不同工作岗位上接受锻炼,提高他们适应
新岗位
、新环境的能力
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