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、适应新岗位工作，德昌复烤厂以“传、帮、带”的形式，采取“一对一”或“多对一”帮带老员工在新岗位快速成长。
“传”——组织开展设备、工艺培训和交流活动，把
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烟草在线贵定消息 3月8日，贵州中烟贵定卷烟厂为深入推进岗位达标工作的进一步落实，组织相关部门人员针对“新岗位达标手册修订”开展专题研讨会。
研讨会
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，让新进员工深入了解终端陈列、需求预测、客户服务等具体营销工作操作流程，让新进员工加速适应新岗位、融入新环境、进入新角色。
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;成为一名合格的客户经理我还有一段很长的路要走，还有很多需要学习的知识和积累的经验。快速适应新岗位、新环境，尽快进入新角色是我们现在的首要任务。在今后的工作中要多观察
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局针对老员工调新岗进行了相关岗前培训。
一是本着“缺什么补什么”，“盼什么给什么”的原则，突出“量体裁衣”，精心安排培训内容，对新岗位员工开展
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根据河南省委组织部、农村工作办、扶贫开发办《关于全面开展选派机关优秀干部到村任第一书记工作的实施意见》（豫组通[2015]18号）文件精神，按照“建强基层组织、推动精准扶贫、落实基础制度、办好惠民实事”的任务要求，根据派出干部的条件要求，郑州烟草研究院经过自下而上遴选，报院党组研究，确定副调研员司福智同志到村任第一书记。
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近日，安徽中烟工业有限责任公司阜阳卷烟厂卷接包车间“黄金甲”班组对转岗操作工进行安全培训，结合包装机实际情况，详细介绍了岗位必备的安全操作流程及岗位安全等内容，提升转岗人员安全意识，助力安全生产标准化工作走深走实。
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烟草在线专稿 进入五月份我们原扬州营销中心订单部的三名电话订货员，由于工作调整都从原来的工作岗位调回到高邮分公司。领导安排先去送货部同送货员（习惯称其为“师傅”）熟悉基层零售户线路。通过近二十天的相处走访，使我受益良多，感受颇深：送货部积极向上的团队合作精神，领导和员工之间默契良好的工作氛围，清晨那整齐待发的队伍，唱响着扬烟之歌，领导同员工一起合作装货的瞬间……都深深的烙印在我的脑海。
这些天走遍了城镇的大街小巷，乡间的村庄和田野。零售户们那淳朴的乡风，亲切的话语。都使我耳目一新，格外新鲜。也领略了乡间特有的自然风光。微风吹拂，蝴蝶飞飞，蜜蜂追逐在花丛中。农户自栽的月季花灿烂绚丽，香气扑鼻。走在乡间小道上两旁树木葱茏，绿树成荫。偶尔还有阵阵的“
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;“您好，这里是公共场所，不能抽烟。”
如今，在云南昆明越来越多的室内场所，一个名为“吸烟劝阻员”的新岗位正悄悄进入我们眼帘。
劝阻员
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近日，江西省九江市湖口烟草分公司积极开展岗位“传帮带”活动，安排优秀员工通过“以老带新”的方式指导转岗员工学会新岗位技能，帮助转岗员工熟悉新工作流程和工作
