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  • 四川德昌复烤厂助老员工适应新岗位

    、适应新岗位工作,德昌复烤厂以“传、帮、带”的形式,采取“一对一”或“多对一”帮带老员工在新岗位快速成长。   “传”——组织开展设备、工艺培训和交流活动,把
  • 贵州中烟贵定厂针对“新岗位达标手册”开展专题研讨

      烟草在线贵定消息  3月8日,贵州中烟贵定卷烟厂为深入推进岗位达标工作的进一步落实,组织相关部门人员针对“新岗位达标手册修订”开展专题研讨会。   研讨会
  • 江西南昌西湖区烟草通过“老带新”帮助新进员工加速适应新岗位

    ,让新进员工深入了解终端陈列、需求预测、客户服务等具体营销工作操作流程,让新进员工加速适应新岗位、融入新环境、进入新角色。
  • 新岗位 新认识 新起点

    ;成为一名合格的客户经理我还有一段很长的路要走,还有很多需要学习的知识和积累的经验。快速适应新岗位、新环境,尽快进入新角色是我们现在的首要任务。在今后的工作中要多观察
  • 江西九江县局做好新岗位员工岗前技能培训

    局针对老员工调新岗进行了相关岗前培训。    一是本着“缺什么补什么”,“盼什么给什么”的原则,突出“量体裁衣”,精心安排培训内容,对新岗位员工开展
  • 按照精准扶贫部署 努力做好驻村帮扶(图)

    根据河南省委组织部、农村工作办、扶贫开发办《关于全面开展选派机关优秀干部到村任第一书记工作的实施意见》(豫组通[2015]18号)文件精神,按照“建强基层组织、推动精准扶贫、落实基础制度、办好惠民实事”的任务要求,根据派出干部的条件要求,郑州烟草研究院经过自下而上遴选,报院党组研究,确定副调研员司福智同志到村任第一书记。
  • 适应新岗位 安全再出发

    近日,安徽中烟工业有限责任公司阜阳卷烟厂卷接包车间“黄金甲”班组对转岗操作工进行安全培训,结合包装机实际情况,详细介绍了岗位必备的安全操作流程及岗位安全等内容,提升转岗人员安全意识,助力安全生产标准化工作走深走实。
  • 新岗位新环境新感受

      烟草在线专稿  进入五月份我们原扬州营销中心订单部的三名电话订货员,由于工作调整都从原来的工作岗位调回到高邮分公司。领导安排先去送货部同送货员(习惯称其为“师傅”)熟悉基层零售户线路。通过近二十天的相处走访,使我受益良多,感受颇深:送货部积极向上的团队合作精神,领导和员工之间默契良好的工作氛围,清晨那整齐待发的队伍,唱响着扬烟之歌,领导同员工一起合作装货的瞬间……都深深的烙印在我的脑海。   这些天走遍了城镇的大街小巷,乡间的村庄和田野。零售户们那淳朴的乡风,亲切的话语。都使我耳目一新,格外新鲜。也领略了乡间特有的自然风光。微风吹拂,蝴蝶飞飞,蜜蜂追逐在花丛中。农户自栽的月季花灿烂绚丽,香气扑鼻。走在乡间小道上两旁树木葱茏,绿树成荫。偶尔还有阵阵的“
  • 昆明悄现“新工种”:吸烟劝阻员(图)

    ;“您好,这里是公共场所,不能抽烟。”   如今,在云南昆明越来越多的室内场所,一个名为“吸烟劝阻员”的新岗位正悄悄进入我们眼帘。   劝阻员
  • 江西湖口烟草认真开展岗位“传帮带”活动

    近日,江西省九江市湖口烟草分公司积极开展岗位“传帮带”活动,安排优秀员工通过“以老带新”的方式指导转岗员工学会新岗位技能,帮助转岗员工熟悉新工作流程和工作
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