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烟草在线九江消息 为了使部门员工更好更快的适应岗位需要，熟悉相关业务流程，尽快完成角色转换，更好地符合工作岗位要求。近日，江西九江县局针对老员工调新岗进行了相关岗前培训。
一是本着“缺什么补什么”，“盼什么给什么”的原则，突出“量体裁衣”，精心安排培训内容，对新岗位员工开展应知应会培训、法律法规、基础专卖知识，使员工较好的掌握了最新、最实用的知识和技能。
二是紧扣“实际、实用、实效”要求，以解决遇到的实际问题入手，安排业务强、技能好的业务骨干进行手把手讲解，强调了各项工作的主要要求，并传授了相关的工作经验，帮助新岗位员工牢记规章制度。
三是切实做好后续学习跟踪，通过个人自学及疑难问题解答对专卖法律法规知识的学习，然后对其技能和理论的水平进行考核。让“新人”尽快进入角色，在自己的工作岗位上脚踏实地、扬长避短。
