烟草在线临武消息　　近期，湖南郴州临武县烟草专卖局（分公司）对在第四轮竞争上岗中选拔中层干部和中初级专业技术职务人员，始终把廉政作为一项“硬指标”，必须通过“四廉关”，大大提高了选人用人公信度。

　　一是过好“考廉关”。对选拔任用的中层干部、中初级专业技术职务人员进行任前廉政知识考试，测试其履行新岗位应知应会的党纪政纪知识，对考试不合格者，取消其任职资格。

　　二是过好“鉴廉关”。县局纪检监察室会同人事部门共同考察，对选拔的中层干部、中初级专业技术职务人员多渠道了解其廉洁自律情况，对廉政方面有疑点和问题的，而纪检监察室又没有出具廉政鉴定的，坚决不予任用。

　　三是过好“谈廉关”。县局主要领导和分管纪检监察室领导对新任职中层干部、中初级专业技术职务人员进行个人或集体廉政谈话，对今后的工作、学习、生活和廉洁自律方面提出了新的要求，提醒其时刻绷紧“廉政”这根弦，做到清正履职，廉洁从政。

　　四是过好“诺廉关”。新任职中层干部、中初级专业技术职务人员对照廉洁自律的各项规定，结合自身岗位实际，进行廉政承诺，签订廉政承诺书，交县局纪检监察室和人事部门存入干部廉政档案和干部人事档案。