烟草在线—吸烟有害健康！

云南玉溪市烟叶生产再上新台阶多项指标实现增长，烟叶收购均价排名全省第一

近日，记者从云南玉溪市2023年烟叶生产工作会获悉，2022年全市烟叶均价、烟农售烟收入、户均收入、烟叶税等指标再创历史新高。其中，烟叶收购均价排名全省第一

回眸2023｜有担当的『普一类』

2023年，普一类商业销量再创新高，同比增量远超高三类和二类烟，是当之无愧的“双料冠军”。普一类的空间之大和成长之迅速，是行业所公认的事实

激发新活力　展现新风采

，勇于拼搏，再创佳绩…… 　　各支代表队和长烟舞蹈协会精心编排的团体舞和扇子舞欢快优美；富有青春活力的青年员工代表登台演唱励志歌曲鼓舞人心；丰富的游戏

江西铜鼓烟草：召开“三八妇女节”座谈会

了女同胞们对工作的付出和家庭的贡献，并表示节日的祝福。希望她们在以后的工作中再接再厉，再创辉煌和佳绩。

立法初心不改专卖使命不渝——《中华人民共和国烟草专卖法》立法历程

，共绘接续奋斗、再创辉煌的新篇章。专卖立法制度立身在改革开放进程中，党中央、国务院针对烟草行业的特殊性，逐步建立、巩固和完善国家烟草专卖制度，

“黄鹤楼（软蓝）”区域市场营销策划分析

成长发展创造更为有利的条件。　　“黄鹤楼”品牌作为中式卷烟的代表性品牌，一直以来就是人们心目中的一个传奇、一个经典。2012年，“黄鹤楼”品牌销量再创新高，

韩国KT＆G再创强劲业绩

据《韩国先驱报》的一篇报道，KT＆G公司计划到2025年成为全球四大烟草公司之一，今年的出口量创历史新高。截至第三季度末，该公司海外卷烟销售额达到8025亿韩元（7.37亿美元），占总收入的36％。

　　烟草在线专稿　　我来提个关于管理的问题。随着这两上的物价和工资上涨导致员工的流动性加大，来不及培训就上岗.但这样就会形成恶性循环，人员素质和敬业精神完全没有.员工凝聚力几乎为零.管严点人都走了，松了纪律就差了，怎么办好哪？　　主要症状　员工不稳　战力低下　主要原因应在哪　　处方主味　自身寻因　规章无错　提升信心应为先　　员工不稳为哪般　　没有预期心难安　　流动怪圈如何破　　看俺找找管理偏　　管理员是谁，是企业领导也。员工是谁，是企业基层工作人员也。管理制度是啥，是企业为了保证正常运转而制定的行为规范也。素质和敬业精神是啥，是员工为了积极把工作做好而求得上进的一种工作状态和自身贯彻领导意图的一种能力也。　　企业的员工不稳定，也就是说明这企业的基础不稳定，一旦基础动摇，企业定难打胜仗，内部混乱

湖南新田：推动烤烟产业转型升级

;推动新田烤烟产业转型升级、再创辉煌。李祥佐、郑文欣、周玉生、宋桂雄、唐荣立、杨友忠、李辉等县领导参加会议。会上，宣读了《关于2022年全县烤烟工作考核结果的通报》；听取了全县

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